被两边挡板所夹，造成右手食指开放性骨折。事发后，立即将机器状态选为“手动”，并让栈板慢慢下降。后与同事一起前往医院治疗。手术植入一枚克氏针。医疗费用全 事假，一直请假也说不过去，你来上班把。本人上班后不久，公司经理便找我谈话，说公司不给你报工伤，这是公司的规定（公司规定：员工若明知安全规定，却违反规定 ...
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周日加班，因为不超40小时！上班的人都知道吧，打个工工资就靠双休日加班了。结果真让人无语啊。我不知道赞美老板是聪明，还是抠门啊。压榨员工呢？员工厂服是全中山市 内想走就走，结工资给你走人！厂里管你试不试用期，想不干，提前一个月辞职，批不批还不一定。请假几天更不可能，就算你说老丈人死了也不批你。可能因为 ...
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，让你到不熟悉的岗位干些脏活累活。恶意扣罚工资。让老关系户老工人欺负你你还找不到厂子）反正不让你呆长，你走了就不用给你交保险了 2劳动医疗 保险什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人就没这种情况....《这个有 ...
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的认识，因此让员工参与绩效计酬计划的制定有利于增加绩效计酬计划的效力。下面的实验可以很清楚地说明这一问题：某一商场的服务人员工作积极性不高，已经成 如何形成一个虚拟工作团队，企业如何搭建一个智力工作的平台，如何避免随之出现的员工在上班时间通过网络从事兼职等不良现象，这也是对人力资源管理提出的一个挑战。 ...
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月4日，被告要求原告等10名员工常驻江苏省常熟市工作，原告等不同意，双方因此发生争执。同月13日，被告不让原告等进厂上班。后经梅陇镇劳动争议调解委员会 明确告知原告不论是否签字都要去江苏，原告只能签字，后被双方达成的调解协议所替代。原告还陈述，通告系在当月17日出具并非16日出具的，而其他员工是因为有 ...
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了，新衣服也撕烂了。对方也有伤，但我朋友并没有要真和他打，因为他毕竟是老员工而且也三四十岁了。最后是被另一个同事拉开。第二天我朋友要求他赔衣服，因为刚买的才穿两天，实在没法补，去大街没人补！对方不同意，告到当时上班的主任那里，经调解，我朋友不让他赔了，可是刚回来工作他又找我朋友的事，我朋友就去 ...
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了，新衣服也撕烂了。对方也有伤，但我朋友并没有要真和他打，因为他毕竟是老员工而且也三四十岁了。最后是被另一个同事拉开。第二天我朋友要求他赔衣服，因为刚买的才穿两天，实在没法补，去大街没人补！对方不同意，告到当时上班的主任那里，经调解，我朋友不让他赔了，可是刚回来工作他又找我朋友的事，我朋友就去 ...
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、被担保人如有下列情况之一者，担保人应负赔偿责任： 1、 亏空公款或借用财物不还者 2、 偷窃、丢失本公司资料、器材、工具及物品者 3、 假冒本 工资；旷工连续超过3日，累计当月5.5天者,公司无条件解聘。 第四十三条 病假：员工确实因病不能上班时,应填写“病假申请单”,并出具医院证明,半天以上（不 ...
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都不知道疼了。然后王金龙就命令手下人用他们开去的救护车把我拉回松原，在迎鑫医院员工住宿的地方待了一个多小时。第二天我身上疼得不行了到市人民医院住院，医生一数我 钱必须在两个月内还，到期还不上一天加六千元利息，如果到期找不到王凯就得有我和蔺光明还钱”。之后我就急着回单位上班走了。本以为没什么事了，可是在 ...
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了。 骗术九： 今天坐公车，到站开门后，一个男人突然堵住车门说自己手机不见了，不让人下车，人群哗然。这时旁边有人说打那个男人的手机，看在谁身上响谁就是 ，他又随机应变让我把手机给他去充电，当时我还有点警惕性，一直跟着他，我和他到楼下时他说他的朋友今天没有上班。 又回到楼上，其间他出去了一会儿，回来没有 ...
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