产权界定、清产核资和资产评估，审计验资和评估报告报同级财政部门和同级联社资产管理委员会审核备案，其中，国有土地使用权的产权界定和评估报告报同级国土资源部门确认 采取切实措施，创造条件，力争早日将离退休人员纳入社会化管理。要严格执行国家政策，严把提前退休审批关。对距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产 ...
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先，不得享受各种奖励。私营企业和个体劳动者应当积极参加基本养老保险，工商行政管理部门应予协助并做好宣传工作。省将养老保险覆盖率、基金收缴率和省级统筹基金 违反国家政策规定办理职工提前退休的，要追究有关人员的责任。第十二条 加快企业职工养老保险管理社会化步伐，不断提高养老保险管理社会化水平。要逐步将目前 ...
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社会化水平，尽快将目前由企业发放养老保险改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，减轻企业社会事务负担。并要进一步加强 者，其按月领取的养老金不得超过本人缴费基数的40％，但可与其它退休人员一样享受养老金正常调整待遇，所需养老费用由社会保险经办机构负担。(二)1995 ...
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来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的独立于企业之外的养老保险体系。（二）企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我 一）。３．为保证建立个人帐户前参加工作，本办法实施后退休的职工（不含提前退休和病退休人员）养老待遇水平的平稳过渡，对符合本办法第五条（三） ...
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而易地安置后，应当每年六月份和十二月份向社保经办机构提供由用人单位或者居住地户籍管理部门出具的生存证明，作为继续发给工伤伤残津贴的依据。第二十一条申请供养 保险的用人单位依法关闭、破产的，其一级至四级伤残的工伤职工、已退休的工伤人员，可以纳入社会化管理。纳入社会化管理的一级至四级伤残的工伤职工、已退休 ...
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聘用或雇用。其中，凡在编的行政管理和专业技术人员，签订聘用合同，按其所聘任的职位实施分类管理。凡有条件推行后勤服务社会化的单位，应积极推行后勤服务社会化 原在编人员，要以内部消化为主，采取积极措施，多方式、多渠道妥善安置。凡涉及提前退休或退职、待聘（雇）保护与转岗培训、辞职与辞退、安排进入后勤服务企业 ...
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，防范和处置突发事件。(三)加强社区建设工作，建立相应机构，做好关闭破产企业工伤人员、退休人员的社会化管理工作；(四)做好关闭破产企业办社会职能的接收 10万元。(二)资产评估、审计费用。按有关规定的计费标准计算。(三)清算组人员费用及办公费用。根据关闭破产企业在职职工人数规模计算，具体标准如下：在职 ...
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基本养老金；(五)按本办法第三十二条规定每年给离退休、退职人员调整的基本养老金；(六)长寿退休人员个人帐户储存额支付完后，需要继续支付的养老金；(七 。同时要充分发挥各方面的积极性，逐步将主要由企业管理离退休、退职人员转为主要依托社区进行管理，提高社会化管理水平，切实减轻企业负担。第六章 组织与领导第 ...
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人员全额支付基本养老金。积极创造条件，加快实现养老金社会化发放，推进社会化管理进程，防止企业挪用下拨资金致使离退休人员领 不到养老金的情况发生，减轻企业社会事务负担 生产经营活动的正常进行，职工的合法权益也受到了侵害；三是大量提前退休人员二次就业，对劳动力市场形成了冲击，扰乱了劳动力市场发展的正常秩序 ...
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企业补充养老保险的步伐。在贯彻国务院《决定》所确定的基本养老保险只能保障退休人员基本生活原则的同时，大力发展企业补充养老保险是完善多层次养老保险体系 基金监督委员会的社会监督，确保基金安全。十二、努力提高社会保险管理服务的社会化水平。要按照我省养老金社会化发放目标规划，力争用３年时间，基本实现养老金的 ...
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