劳动争议仲裁委员会受理后未作出处理决定，为此，原告提起诉讼，请求解除与被告XX公司的劳动合同关系，由被告XX公司支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 工资。根据重庆市劳动和社会保障局渝劳社办发〔2004〕211号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》第七条规定，应当以解除 ...
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四条第一款第(一)项、第五条第一款第(一)项，《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》(渝劳社办发[2004]210号)第二条 民法通则》第五条之规定，遂判决：1、解除原告重庆XX建筑工程有限公司与被告袁XX之间的劳动合同关系；2、原告重庆XX建筑工程有限公司在本判决书生效后 ...
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日，被告卢XX申请巴南仲裁委裁决原告支付其工伤保险待遇48374.88元，同时解除双方劳动关系。6月10日，该委205号裁决书裁决：扣除被告卢XX借款 6月10日终止劳动合同关系无异议，法院予以确认。此时，被告卢XX年满56周岁距法定退休年龄3年以上，据渝府发(2003)82号《重庆市工伤保险实施暂行 ...
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得到一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。陈剑峰律师为此专门写了一篇文章，题为《 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010年度重庆市工伤赔偿标准？53、2010年度江苏省苏州市6级工伤伤残赔偿标准？54、2010年度 ...
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。被上诉人（原审原告）:马世林，男，生于1953年5月7日，土家族，住重庆市石柱土家族自治县南宾镇红届路三栋三号8--2号。上诉人石柱土家族自治县公路 在外搞运输当驾驶员。此后，被告没有通知原告回单位上班，也未给原告作出解除劳动合同或开除、除名等。原告于2007年2月口头向被告申请要求回单位工作，被告 ...
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并提供担保聘用被告程春华在重庆任销售员之职。2003年4月被告程春华辞职，同原告解除劳动合同关系。2003年8月15被告张碧林提出辞职，与原告解除劳动关系 重庆的总代理，张碧林违反了和原告之间的劳动合同，且西南公司存在主观侵权的过错。三被告对证据9的真实性、证明内容均有异议，认为名片可以随意印刷，且不 ...
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》、结算账户的情形；三个公司在对外宣传中区分不明，2008年12月4日重庆市公证处出具的《公证书》记载：通过因特网查询，川交工贸公司、瑞路公司在相关 工作”，中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗， ...
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在获得相关破产安置费用方面也是不同的，政策和法律规定对职工安置费和解除劳动合同经济补偿金问题所适用的范围作出了不同的规定。其中，职工安置费支付依据 》（晋政办发[2006]33号）文件第二十二条。 [13]引自《关于对重庆市国有企业破产实施意见（试行）职工安置政策解释的通知》（渝办发[2000]75号 ...
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》、结算账户的情形；三个公司在对外宣传中区分不明，2008年12月4日重庆市公证处出具的《公证书》记载：通过因特网查询，川交工贸公司、瑞路公司在相关网站 工作，中兴通讯仅凭该限定考核等级比例的考核结果，不能证明劳动者不能胜任工作，不符合据此单方解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗 ...
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XX，重庆XX律师事务所律师。被诉人（原审原告）：重庆XX劳务有限公司，住所地重庆市九龙坡区渝州路33-28-6-3号，组织机构代码76592612-0。法定代表人：刘 “该工程中间交验合格，现已交接完毕。”因兰波公司与核工业公司之间的承包合同解除，骏隆公司也在2009年8月停止施工，并随后与兰波公司 ...
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