低于企业劳动生产率和经济效益增长幅度。按照经济效益的增减，决定职工工资、奖金、集体福利的增减。企业应按规定建立工资储备基金，做到以丰补欠。（５）企业 企业组织结构，实现企业优胜劣汰，实现资源合理配置。４、改革和完善养老保险制度，逐步建立基本养老保险，企业补充养老保险、职工储蓄养老保险相结合的制度；企业 ...
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并协助办理有关手续。２、企业应制定鼓励政策，鼓励富余人员到企业所属的集体、联营、合资、股份制、个人承包等单位工作，其中，参加养老保险统筹的，到法定退休 费用由企业负担；达到法定退休年龄后，按规定享受基本养老保险待遇。（七）提高职工队伍素质，建设高产高效矿井。１、企业要结合减人提效规划，按照《工人技术 ...
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、破产企业拖欠的职工工资和医疗费，欠缴的基本养老保险统筹金、离退休职工基本养老保险金，破产期间的职工生活费，破产终结后的职工安置费，以及按国家规定不得纳入 破产清算组与有关债权人从实际出发，妥善予以解决。七、鼓励优势国有、集体企业兼并困难国有企业。各地市、各部门要按照“有进有退、有所为有所不为”的原则 ...
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和兵团规定的其它来源。第八条失业保险费的缴纳标准：国有企业、集体企业、股份制企业、私营企业和实行企业财务制度的事业单位按月工资总额的１％缴纳失业保险费；农牧 失业保险机构办理有关手续。第三十六条失业职工符合离休、退休条件的，按照有关规定享受离休、退休养老保险待遇。第五章法律责任第三十七条弄虚作假或以 ...
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注册资本的百分之二十五。 第三十九条企业的公益金，用于本企业职工的集体福利。 第四十条企业应当按照国家有关规定缴纳社会保险费用。 第四十一条由集体、国有 在设立时，经有关主管部门批准，可以划出一定比例的净资产，专门用于弥补离休、退休人员养老保险和医疗保险的不足。第六章 变更与清算第四十二条企业的合并 ...
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工死亡遗属津贴，外地临时工一次性离职补助费12、职工基本医疗保险征集13、职工基本医疗保险待遇和住院医疗费用审核结算、企业离休干部医疗保障待遇三、保留事项（16 6、核发职业资格证书7、职业技能鉴定考评员资格认定8、企业职工退休（三）备案事项1、集体合同2、职业技能培训机构教师上岗资格认定市统计局一、 ...
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，根据国家和省有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的下列用人单位及其职工：（一）国有企业、城镇集体企业、联营企业，城镇私营 ）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由 ...
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。（六）退休变更。参保人员到达法定退休年龄，符合规定的连续缴纳统账结合基本医疗保险费的累计年限，持养老保险退休审批表、医保卡，填报《社会医疗保险参保 原享受职工供养直系亲属半劳保待遇的人员、原享受机关事业单位儿童医疗统筹和企业劳保医疗待遇的职工子女，个人缴费部分，由单位和个人各承担一半。（二）经民政、 ...
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。（六）退休变更。参保人员到达法定退休年龄，符合规定的连续缴纳统账结合基本医疗保险费的累计年限，持养老保险退休审批表、医保卡，填报《社会医疗保险参保 原享受职工供养直系亲属半劳保待遇的人员、原享受机关事业单位儿童医疗统筹和企业劳保医疗待遇的职工子女，个人缴费部分，由单位和个人各承担一半。（二）经民政、 ...
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注册资本的百分之二十五。 第三十九条企业的公益金，用于本企业职工的集体福利。 第四十条企业应当按照国家有关规定缴纳社会保险费用。 第四十一条由集体、国有 在设立时，经有关主管部门批准，可以划出一定比例的净资产，专门用于弥补离休、退休人员养老保险和医疗保险的不足。 第六章变更与清算 第四十二条企业的合并 ...
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