按照受理标准审查申请材料。符合标准的，予以受理，向申请人制作《受理通知书》，并将申请材料转审查人员。不符合标准但申请材料存在可以当场更正的错误的， 《北京市物业管理办法》、《北京市物业服务企业信用信息管理办法》的规定；3.接受委托的物业服务企业符合物业服务企业资质管理的相关规定；4.《物业服务合同》 ...
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按照受理标准审查申请材料。符合标准的，予以受理，向申请人制作《受理通知书》，并将申请材料转审查人员。不符合标准但申请材料存在可以当场更正的错误的， 《北京市物业管理办法》、《北京市物业服务企业信用信息管理办法》的规定；3.接受委托的物业服务企业符合物业服务企业资质管理的相关规定；4.《物业服务合同》 ...
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法院提起诉讼，法院以纠纷为劳动争议案件为由裁定驳回起诉。C公司申请劳动仲裁，仲裁委不予受理后，C公司再次诉至法院。 「争点及判决」 本案的主要争点 会引起对原劳动关系的承继。 然而，劳动者并非只能无条件地接受企业分立的后果。如果某个职工不接受改制方案，这时企业可以客观情况发生重大变化为由解除合同。如果 ...
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7月14日，被告以原告“拒绝服从公司合理指令”为由，向原告发出解除劳动关系通知书，并向原告支付工资至是日，同时为原告办理了退工手续。被告员工 一而再、再而三的工作要求置之不理，对被告告知已经违反规章制度的屡次提醒置若罔闻，原告拒不接受被告的工作安排，显然已经违反了被告规章制度的相关规定，被告以此与原告 ...
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时间。］证据九：郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书一份。证明该案已经经过劳动仲裁。［三被告无异议，但认为不能证明双方存在劳动关系。］证据十： 支付二倍的工资”、《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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：14688元 三、乙方自愿以现金结算的方式接受甲方的经济补偿。四、甲、乙双方共同承诺：任何一方日后不得以任何理由或借口要求对方承担任何经济责任。” 仲裁裁决书及送达回证、通知，被告提交的解除编外人员用工关系协议书、不予受理通知书、仲裁裁决书等证据证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据 ...
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：18883元 三、乙方自愿以现金结算的方式接受甲方的经济补偿。四、甲、乙双方共同承诺：任何一方日后不得以任何理由或借口要求对方承担任何经济责任。” 职工养老保险手册、养老金征集单，被告提交的解除编外人员用工关系协议书、不予受理通知书、仲裁裁决书等证据证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的 ...
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：14688元 三、乙方自愿以现金结算的方式接受甲方的经济补偿。四、甲、乙双方共同承诺：任何一方日后不得以任何理由或借口要求对方承担任何经济责任。” 仲裁裁决书及送达回证、通知，被告提交的解除编外人员用工关系协议书、不予受理通知书、仲裁裁决书等证据证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据 ...
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：14688元 三、乙方自愿以现金结算的方式接受甲方的经济补偿。四、甲、乙双方共同承诺：任何一方日后不得以任何理由或借口要求对方承担任何经济责任。” 仲裁裁决书及送达回证、通知，被告提交的解除编外人员用工关系协议书、不予受理通知书、仲裁裁决书等证据证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据 ...
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双方的劳动关系，原告系征地人员，被告没有义务为原告缴纳小城镇保险，故被告接受仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告于2008年1月 支付原告加班工资2,000元。以上事实，有劳动合同、保安安排表、解除劳动合同通知书、松劳仲（2009）办字第4554号裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。 ...
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