科，被申请人为企业服务局，裁决结果为：1、被申请人三十日内支付申请人终止劳动关系经济补偿金650元×6年=3900元；2、被申请人三十日内支付申请人低于最低 错误。安阳市最低工资标准自2007年10月份为每月650元，按《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应补足差额部分2250元， ...
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每月工资为3770元，被告不予承认，原告未能提供充分的证据支持其主张，对原告主张本院不予支持。衡南县劳动争议仲裁委员会确认的原告每月工资24723元比较现实，应当作为原告的月工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条、第八十七条、第 ...
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难以支持，本院对原告要求不支付被告经济补偿金的诉讼请求予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条第一款、《中华 月30日，原告董事会达成董事会协议：同意将XX公司外贸业务员、会计、部分后勤员工劳动关系转入XX公司。2009年12月9日，原告为被告办理了上海市城镇社会保险（ ...
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根据《对员工招录工作中违反有关规定的处理意见》。三是根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，严重违反用人单位的规章制度，所以我 双倍工资3600元”、“ 缴纳1997年12月至2008年5月的三金”，根据劳动争议事项仲裁前置的原则，对于王××上诉请求事项超出仲裁请求事项部分本院不予审理。 ...
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年7月27日出生，汉族。上诉人郑州科达自动化工程有限公司因与被上诉人党放劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第193号民事判决 放是于2008年3月26日到上诉人公司上班，故一审判决依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款之规定，判令上诉人郑州科达自动化 ...
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对养老保险补交，其他请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、第八十 工资2400元”为湖南唐人神肉制品有限公司在本判决生效后三日内支付晏自然未签订劳动合同补偿金15200元；二审案件受理费10元，由被上诉人湖南唐人神肉制品有限公司承担（本院 ...
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2倍向劳动者计付赔偿金。原告在被告处工作尚未满6个月，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定被告应向原告支付的经济补偿金标准为半个 元；二、被告河南省华中环保研究有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告违法终止劳动合同赔偿金1800元；三、驳回原告其他及过高部分的诉讼请求。案件受理费10元 ...
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支付原告2001年1月至2008年12月加班工资42112元；3、原被告之间的劳动关系是否已经解除，被告应否支付经济补偿金。原告未向本院提交证据。被告 将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
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三、原告平顶山市利民高中应于本判决生效后一个月内为被告柴高岭补缴双方劳动关系存续期间用人单位应承担的社会保险费(金额以社会保险管理部门核算为准)。如果未按本 的劳动关系，平顶山市利民高中应按劳动法的规定向柴高岭支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，柴高岭2008年4月 ...
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。原固定用人制度职工签订聘用合同，不再规定试用期’’之规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》 判决书中故意遗漏本案中的关键情节，在被上诉人既违反人事法律法规，又违反劳动法律法规的情况下，偏听偏信被上诉人的答辩意见，袒护被上诉人。违背最高人民法院法发 ...
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