伤残补助金外，原告还应赔偿其一次性伤残补助金10464元及原告应支付的各项赔偿金应为75469元，但被告没有对仲裁裁决不服而提起诉讼，故原审法院不再作审查。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《广东省工资支付条例》第八条、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十九条 ...
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补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性工伤医疗补助金2400元，合共28668.98元，缺乏事实和法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七 元并无不当，本院予以维持。由于上诉人表示除对被上诉人的月工资基数有异议外，对各项赔偿费用的计算方式和期限均无异议，故本院对原审核定的 ...
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保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 、一次性伤残就业补助金5932.60元、一次性工伤医疗补助金1483.15元，合共20018.65元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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1、医疗费凭据计得3316.55元；2、一次性伤残补助金为9780元（978元/月×10个月）。原告受伤前的工资标准为720元/月，低于佛山市2004年度职工月 上述核定范围的诉讼请求，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条， ...
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发生工伤事故，原告没有为被告参加社会保险，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿给被告。原告认为被告于2006年11月24日签收的其补发给被告停工留薪期的部分 月×8个月＝14400元），八项合共137023元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《广东省社会工伤保险条例》第二十二条、第二十三条第一款、 ...
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的规定，被告晨曦公司有义务承担原告的工伤赔偿待遇。2005年度拉萨地区职工月平均工资为1550元，原告兰文军为2级伤残，按照《工伤保险条例》三十三条第一款规定， 的相关规定，解除兰文军与晨曦公司之间的事实劳动关系。依据《中华人民共和国民法通则》第四条、《工伤保险条例》第二十六条、第二十九条第一款、第三 ...
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医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用”。鉴于工伤损害赔偿目前尚无统一的赔偿标准，故参照《中华人民共和国道路交通事故处理办法》及云南省规定的 天＝２９８０元，住院护理费１３元／每人天×２人×１４９天＝３８７４元，伤残生活补助费２９２７元／年×９０％×２０年＝５２６８６元，继续治疗费２万元，被 ...
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，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条、第一百三十四条的规定，判决：一、驳回被告的工伤事故人身损害赔偿请求 计算，上诉人可享受的工伤保险待遇为一次性伤残补助金11130元(以南海区2001年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发10个月)和一次性工伤辞退费16695元(以南 ...
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认为，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动者享有由用人单位提供的劳动安全保护的权利。原告伍建云是在原顺德市通力机械制造有限公司工作期间发生工伤事故，因 员工及有关权利、义务，因此，被告应按规定赔偿原告因此次工伤事故造成的经济损失。原告的伤残经评定达到九级伤残，其要求辞去被告公司的工作，符合有关 ...
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一般人身损害赔偿关系。所以，上诉人文国强以工伤为由并按工伤损害赔偿标准要求南海市建汇装饰工程有限公司和周建城承担责任缺乏事实和法律依据，故在本案中对其诉讼请求应 进行了处理，不当，本院依法予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第三款、《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定， ...
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