管理职能交由省教育厅承担。(三)增加的职能对全省县以上政府机关及事业单位(不含学校)政务公开工作进行统一规划、指导、协调、监督、检查，管理省政府部门及 (境)和国外机构在本省招聘专业技术骨干人才的管理政策规定并组织实施；协助有关部门选拔、派遣和管理科技副职。(四)拟定全省事业单位人事制度改革总体方案， ...
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其他专业技术人员的职务、调整津贴及工资分配的自主权。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，建立完善包括教师在内的全员 拓宽筹资渠道。鼓励行业组织、企事业单位、社会团体、港澳台同胞和华侨华人捐资办学。企业通过中国境内非营利的社会团体、国家机关向教育事业的捐赠，准予在企业所得税和 ...
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省机构编制部门要会同教育、财政部门，根据国家下达的编制标准，结合全省基础教育事业发展实际，研究制定全省中小学编制核定和管理的具体实施办法。县级人民政府根据省 教师素质和能力的均衡发展。积极推行教师聘任制度，实行按需设岗、公开招聘、择优聘任、合同管理，建立能上能下、能进能出的教师任用新机制。各级教育、 ...
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、自治区的农村中小学危房改造专项补助款外，都应将新增危房改造计划列入本级事业发展规划，多渠道筹措资金，加大农村中小学危改资金投入，对农村中小学危房改造工作 的大中专毕业生到农村中小学任教。积极推行教师聘任制度，实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理。逐步清退农村中小学代课人员 ...
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的经济实体，实行企业化管理；后勤保障要逐步转为经营性服务，在承包制基础上推行事业单位企业化管理，并创造条件逐步实现社会化。要逐步理顺校、院、系(所)几 学校骨干队伍的建设。要注意选拔和培养学科带头人和中青年骨干。提倡向全社会公开招聘，引进高层次人才，努力创造有利于人才成长的环境；积极推行研究生兼任助教 ...
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卫生事业。积极推进以人事制度改革为重点的乡(镇)卫生院运行机制改革。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在区县(自治县、市)或更大范围内公开招聘作风 全市“农村基层卫生医疗保障工程”，计划用5年时间，重点建设一批农村基层医疗卫生单位。14、加强农村卫生经费管理。各区县(自治县、市)政府要将农村公共卫生 ...
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主要通过调整现有卫生资源，对政府举办的一级和部分二级医院以及隶属于国有企事业单位的医疗机构进行转型或改造改制设立。现有卫生资源不足的，各级政府应负责补充 的社区卫生服务机构属于事业单位，要根据事业单位改革原则改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位 ...
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八条 开办非营利性职业介绍机构，须持劳动保障行政部门的批准文件，根据国家有关规定到相应的登记管理机关进行登记。属于事业单位的，应到机构编制管理机关办理 培训的失业人员和特殊服务对象参加免费或部分免费的培训；(四)在服务场所公开发布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训 ...
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和任期目标责任制；实行事业单位全员聘用制和专业技术职务聘任制；建立重要的领导、技术岗位招聘制和重大科研课题、技术开发项目招标制，公开招聘高层次人才。19 工资保障线制度，政府定期公布我市人才工资薪金标准（人才最低工资标准）。用人单位与人才必须签定正式协议，并经政府人事部门所属人才服务机构鉴证，不得随意 ...
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〔2002〕24号），事业单位新增专业技术人员和管理人员，也应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主要面向高校毕业生，公开招聘，择优录用。（二） 及鼓励和支持毕业生自主创业的政策措施。政府人事部门所属人才服务机构要做好非公有制单位接收毕业生的服务工作，积极为其提供集体户口、人事代理等服务。到非公有制 ...
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