报考条件、考务工作的解释权属人事部；有关考试大纲、指定用书、培训、注册管理等工作的解释权属国家经贸委。 第三十一条事业单位聘任企业法律顾问可参照本规定执行 培训。 第八条按照考试与培训分开的原则，参与培训的工作人员不得参与所有考试（包括命题与组织管理）工作。考试与培训的收费须经当地物价部门批准。 第九 ...
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报考条件、考务工作的解释权属人事部；有关考试大纲、指定用书、培训、注册管理等工作的解释权属国家经贸委。 第三十一条事业单位聘任企业法律顾问可参照本规定执行 培训。 第八条按照考试与培训分开的原则，参与培训的工作人员不得参与所有考试（包括命题与组织管理）工作。考试与培训的收费须经当地物价部门批准。 第九 ...
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调动、各类学校毕业生、新招职工、军队转业干部、复员退伍军人、受处分人员、落实政策人员等工资待遇办法。４．调整工资区类别，监督检查各地区、各部门对工资制度、 等方面的年度计划和长期计划。３．做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。４．完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子 ...
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书》并移送相关证据资料。副县级（不含副县级）以下的干部及国家机关、事业、企业单位的工作人员，由审计机关依法按程序办理移送手续；（二）接受移送的市纪委 强制执行。第二十一条组织、人事部门将审计结果存入被审计单位直接责任人的个人档案，作为对干部考核考察、评议评比、选拔任用、监督管理、诫勉谈话、处理处罚、评 ...
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人员操作证》的式样、印制和核发办法，按照国家有关规定办理。第六章 罚则第二十五条 企业、事业单位和国家机关违反本条例第六条规定招收录用新工人 成员，企业、事业单位和国家机关的工作人员在工人考核、评审过程中弄虚作假、徇私舞弊的，应当视情节轻重，由其所在单位或者上级主管部门根据人事管理权限对直接责任人员 ...
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审计。(二)人事制度改革1．核定编制各级机构编制主管部门会同同级教育行政部门按照 《辽宁省普通中小学编制管理办法》的规定和本地区制订的实施方案逐校核定学校 病休，符合病退条件的全民制教职工应办理病退。符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的教职工，应按规定予以辞退。 ...
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。第十二条应充分发挥已有行政职能部门和事业单位的作用，严格控制增设机构和扩大编制。各单位的机构设置和人员编制一经审定，必须严格执行，不得自行增加机构， 应与工人指标分开，由人事教育司统一管理。根据人事部的有关规定，机关、事业单位原则上不从社会上和工人中吸收录用干部。如确实因工作需要吸收录用，各事业单位 ...
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。具体实施办法由省人事厅会同有关部门制定。 五、加强事业单位接收毕业生的使用与管理工作。为贯彻落实人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，维护 毕业生派遣和春季毕业生派遣。为了便于延期毕业的研究生能及早就业，保证毕业生就业工作的正常秩序，凡应夏季毕业但因故未能按期毕业的研究生(没有列入当年就业方案 ...
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： 各级产业部门办； 各级劳动人事部门办； 厂矿企、事业单位办； 有关部门、单位联合办； 鼓励集体所有制单位办。第十条 技工学校的办学规模和工种(专业)设置 选拔干部的原则和劳动人事部颁发的《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》，设置机构、配备教职工和实习工厂(场、店)工作人员； 有稳定可靠的经费 ...
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党的十四届三中全会精神为指针，按照国务院批准人事部三定方案赋予专业技术人员职称司的职能和部1994年工作要点的要求，解放思想，实事求是，深化职称改革， 用人自主权，又要保护专业技术人员的合法权益。(五)加强全国专业技术职务设置的宏观管理。根据国家财政许可对全额拨款事业单位的专业技术职务岗位继续进行微调 ...
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