对象，充分发挥“148”法律服务专用电话作用，对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，可以适当放宽或降低其 )强化工会维护农民工权益的作用。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。要以非公有制企业为重点领域，以农民工为重点对象，大力推进农民工集中地区和行业、 ...
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的问题就引起了热议。为此，就员工连续加班，因疲劳诱发疾病的责任问题，记者采访了多位职工和企业管理者，并就劳动工伤的问题，采访了北京盈科律师 “法律对于工伤的认定有着明确的规定，须符合法定条件才能申请工伤认定。”赵强律师说。针对职工过度加班问题，赵强表示，根据劳动法律法规规定：国家实行劳动者每日工作时间 ...
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到2015年，家庭服务从业人员全部持证上岗；基本形成以知名度高、信誉好的家庭服务企业为骨干，服务门类齐全，服务质量和管理水平较好的多层次家庭社会化服务体系。到 家庭服务企业因有特殊困难不能按期纳税的，可依法申请在3个月内延期缴纳；对符合条件的员工制家庭服务企业给予一定期限（3年）免征营业税的支持政策。 ...
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基本情况(公司宿舍、分配房、优惠购房、房源、房改政策及资金来源)。预计每年为员工住房支出的成本费用有多少？目前公司房改是否已经全部完成？ （七）国家 与其关联公司签订的重大的保密和禁止披露信息的合同； 16. 请说明公司与其关联企业之间目前正在进行或将发生的关联交易有哪些？该等交易包括并不限于设备购买 ...
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生产应急救援队伍建设51.进一步整合现有应急资源，加强以公安消防为主体的综合应急救援队伍和以重点企业为依托的专业应急救援队伍建设。结合区域产业特点及重大危险源 工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整 ...
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报告单等，证明郑丽所受的伤情和受伤部位；6、第三人出具的“关于郑丽申请工伤认定情况的说明”，证明第三人对这一事件的意见和调查情况；7、中国 本院提起行政诉讼。本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对原告郑丽是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。本案中，双方争议 ...
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劲科再生棉纱厂是领取了《营业执照》的个体工商户，第三人尹家春是原告的员工，与原告形成了事实劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门有权受理 月29日，但申请工伤认定的时间是2004年4月9日，应适用《工伤保险条例》。原告提出应适用《广东省社会工伤保险条例》第八条及《企业职工保险试行办法 ...
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在职教师，在腾飞学校兼职期间仍然享受原单位的在职待遇，安永华不是腾飞学校正式员工，双方是一种劳务关系，而不是劳动关系。安永华在受聘期间虽未与 材料之一。填写的内容是否属实，并非市劳动局据以认定为因工受伤的主要依据。市劳动局在受理工伤认定申请后，按照工伤认定的行政程序，进一步依职权进行调查核实后，依法 ...
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企业具有劳动关系的企业职工，故被上诉人市劳动局作出的04号工伤认定是合法的，请求二审法院依法维持。被上诉人市劳动局为证明04号工伤认定决定合法，向原审法院 。孔祥志于2006年11月14日填写了工伤认定申请表。于2006年11月27日向被上诉人市劳动局申请工伤认定，同日，市劳动局向孔祥志和成都市保险柜 ...
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根据原告的病情，仍需一人陪护到外地治疗。故此，按照上述工伤条例的规定，单位应负责受伤员工到外地就医所需的交通费及食宿费，经核实原告提供的交通费及食宿费 中除董文珊在2005年5月18日向被告出具的收据确认为报销款外，其他收据均注明为备用金申请、支付医疗费、预给手术费，表明这些款项是被告为了原告及时治病 ...
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