一定比例的工效挂钩工资。部严格控制单项奖励办法；部制定的有关奖励政策及一次性奖的工资支出，由部承担。 第二十三条铁路局享有劳动用工权。铁路局在执行部控制职工总量 ，经国家批准后另行解决。 第十三条年终结算时，各单位要按照工效挂钩办法和部核定的工效挂钩基数，填制《运输企业年度工效挂钩工资结算表》和《多元 ...
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执行。企业当年新增效益工资按80％提取，分月控制使用，年终结算。企业因经济效益增减等原因，需要相应调整工资计划时，经挂钩批准单位批准可以核增核减，并列入《 条所有企业、事业单位都要按照国家的规定，缴纳工资调节税或奖金税。有关部门要加强监督检查。第十六条违反本细则规定，有下列情形之一的，按干部管理权限， ...
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权、购置图书等。 34 图书资料购置费 反映单位购置的按固定资产管理的各类图书、资料的支出。311 贷款转贷及产权参股 反映政府部门发放的贷款和向企业参股投资方面的支出。 01 国内贷款 反映政府部门向国内有关单位发放的贷款（如农业开发资金中有偿使用部分在此科目反映）。 02 国外贷款 反映政府部门 ...
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农用柴油指标数量不变的情况下，分配给区农业厅、区林业厅、区农垦局、区华侨企业管理局、区劳改局、区劳教局、区糖业公司的农用柴油指标，原则上以１９８６年 情况，同时抄报自治区抗灾救灾办公室和区石油公司。各地、市及区直有关厅局于年终要对农用柴油分配使用情况进行检查总结，并于次年一月份将情况书面报送区农机局、 ...
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，市政府各部门：近年来，我市大力推进以棚户区改造、廉租住房、经济适用住房（企业集资建房）为主体的保障性安居工程建设，城市低收入家庭住房条件明显改善。但部分中等 市监察局要加大对公共租赁住房建设监督检查力度，一月一调度，一季一通报，年终考核验收，检查结果作为目标责任考核的重要依据。对完成目标任务好、成绩 ...
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工作计划量化计分进行考核。完成月度利润指标和月度工作计划即可按月度绩效基奖发放；未完成月度利润指标的月份，按利润减少的比例同比核减当月绩效基 ：对完成全年工作有突出贡献的各职能部门正职以上管理者由总裁按其业绩于年终实行一次性奖励。总裁奖励基金额度为年度工资总额的_____-_____%。 附表一：公司 ...
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签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款应征得员工本人同意，该合同对年终双薪事宜也作了约定。2002年3月，原告制定实施2002年公司员工的薪酬框架方案，对被告的薪酬结构明确分为三部分，即基本工资、回笼奖、风险金。平时每月发放的月均薪酬由基本工资和回笼奖两 ...
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前一律不得提前发放工资、奖金、津贴以及兑现承包奖，欠税单位不得兑现承包奖。企业要严格执行《企业财务通则》和《企业会计准则》以及行业财务会计制度，加强成本管理 经费的管理，尽快制定相应管理办法，减少浪费，遏制医疗经费的过快增长势头。年终之前，除保证按预算发放工资和救灾等急需开支外，一般不再追加经费。四、 ...
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格局。（二）加快产业化发展步伐，增强蔬菜产业发展后劲。1. 发展蔬菜产业龙头企业。采取招商引资等形式，发展淮北市蔬菜产业加工型龙头；通过整合资源，培育淮北市酱菜、 都要建立自己的试验田、示范点或联系点。对经年终考核符合规定条件的示范点，市财政给以一定数量的以奖代补资金。2. 组建蔬菜产业研发中心。组建 ...
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）各县（市）、区“2+1”企业团组综合实力评价考核得分按照《石家庄市工业“5+3”企业“2+1”企业团组综合实力评价暨层级递进办法》（石工50强办〔2006〕32 的日常管理工作，考核指标以统计局数字为准，每季度通报各单位目标完成情况，年终以市政府名义进行表彰奖励。所需资金统一由市财政列支。 （二）对 ...
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