目前现有的法律规定，职工提出解除劳动关系即提出辞职的，基本上无社会保障。若企业提出解除劳动关系即提出辞退的，就要涉及到养老保险、医疗保险、失业救济金等 在正常情况下与劳动者保持无劳动内容的劳动关系，股份合作制企业职工的所认股份，往往只是取得签订劳动合同资格的条件，一般其股份并不能形成市场竞争优势，其 ...
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4、原告华侨公司为被告胥泽玲补交1995年8月至2000年12月的养老保险金4480元。被告大中公司对于原告华侨公司支付被告胥泽玲1995年8月至 长期劳动合同。根据东体改发[1999]5号文和东侨[1998]31号文规定，被上诉人华侨公司接纳原企业全部在册正式职工，继续执行东营市的社会基本养老保险、 ...
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人员，每年度个人帐户按本人上年度职工基本养老保险金总额的4.3%划入。第十二条以个人方式参加城镇职工基本医疗保险的，从其缴纳的保险费中， 职工缴费列“经营支出”)支出；企业在职职工列支“应付福利费”，企业离退休人员列支“劳动保险费”。（二）企业职工补充医疗保险费：国家批准建立补充医疗保险的特定行业，其 ...
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津贴为基数，缴纳医疗保险费。（四）工伤职工达到退休年龄的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险 市劳动和社会保障局负责解释。第五十二条本细则自2005年12月1日起施行，同时废止《连云港市企业职工工伤社会保险暂行办法》（连政发48号）。...
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支持骨干企业。4、对于特别困难的建筑业企业职工的基本生活保障资金，实行社会和政府“两家抬”的办法，企业和社会无力筹足的，同级财政要给予保证。5、对于企业 分立改制后成立的具有独立法人资格的新企业，应按规定为职工缴纳养老保险等费用；由原企业转到新企业的职工的养老保险关系，劳动部门应积极给予办理转移手续。 ...
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按其距离法定退休的年限，以上年度社平工资为缴费基数，一次性为其缴清应由企业承担的养老保险部分的费用。按厦府(2000)综091号文件规定精神，企业还应 折成现金交给该中心；中心每月按该职工所在企业分流时月平均工资60%的标准发给生活费，并按最低缴费标准为职工缴交基本养老、医疗保险费，至法定退休年龄时为 ...
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工资的指导标准，逐年予以调整。未纳入社会基本养老保险参保范围的残疾职工，社会福利企业应按照不低于本企业其他职工缴纳社会基本养老保险费的同等金额，为其建立生活保障。 签订至其退休止，并保持原有待遇不变。无承续企业或由用人单位解除劳动合同的，用人单位按残疾职工在本单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于 ...
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补偿金。经济补偿金的计算标准为：企业正常生产情况下，职工个人解除合同前十二个月的月平均工资；职工个人的月平均工资低于本企业职工月平均工资的，按企业 解决国有困难企业职工基本生活问题的意见》（青政办[2003]28号）的有关规定执行。（四）企业国有产权转让中与原企业解除劳动关系的人员，其养老保险、失业 ...
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银行支持，核销部分债务，减轻企业债务负担。3?妥善安置职工，确保企业和社会稳定。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定 的顺利推进。三是完善基本养老保险制度、失业保险和医疗保险制度。国有大中型企业员工必须全部参加社会保险，鼓励国有大中型企业建立补充养老保险。（四）多渠道筹措 ...
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）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由， 问题由自治区劳动保障行政部门负责解释。第四十二条本办法自２００２年１２月１日起施行。１９９４年自治区人民政府发布的《西藏自治区国有企业职工待业保险办法》同时废止。...
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