(局)：为了建立多层次养老保险体系,提高职工退休后的生活保障水平,增强企业凝聚力,促进企业持续健康发展,根据国家和省有关规定,结合本单位实际，经过民主协商，拟 待遇支付第十七条(待遇支付条件)要求员工达到法定退休年龄。但也可以灵活一点，允许员工在法定退休年龄之后自愿选择领取养老金的时间。第十八条(支付 ...
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都不得以任何理由拒绝参加。二、年销售收入500万元以上的乡镇企业，应参加城镇企业职工基本养老保险。其他生产经营正常且具备一定规模的乡镇企业，也可参加城镇企业 和个人帐户储存额转移到其户籍所在地的养老保险经办机构，到达退休年龄时按企业养老保险的有关规定办理；对外省籍的农民工，可根据本人申请，将其个人帐户 ...
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批准,可办理缓退手续,至缴费年限满15年为止,缓退期间企业和职工继续缴纳养老保险费。二、参加城镇企业职工基本养老保险前,已参加农村社会养老保险的乡镇企业 和个人帐户储存额转移到其户籍所在地的养老保险经办机构,达到退休年龄时按企业养老保险的有关规定办理;对外省籍的农民工,可根据本人申请,将其个人帐户储存 ...
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职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20 的实施办法和步骤由省政府另行确定。第二十五条本规定与《工伤保险条例》同步实施，《黑龙江省〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》同时废止。 关联法规：国务院 ...
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工商、城建等部门应给予减免税、费的优惠政策。九、出售、破产国有企业的职工距法定退休年龄不足五年的，得到安置的，到接收单位后，经本人申请，企业 ；没有得到安置的，按待业保险有关规定享受待业保险后仍未就业的，由社会保险公司按养老保险金发放标准发给生活费，达到退休年龄时再办理正式退休手续。十、国有企业出售、 ...
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劳动法》及国家和省的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内企业、事业单位、国家机关、社会 的过渡性基本医疗保险金，由其自行缴交；对于离法定退休年龄尚有１０年，但在此期间解除劳动合同关系的合同制职工，用人单位应当按其在该单位实际工作的年限 ...
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他们创造或推荐新的岗位，也可以提供转业培训，在采取这些措施以后，对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员，但不能办理“内退”。三、对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定为其发放基本生活费，标准不得低于省、市、自治区人民政府规定 ...
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费用”;《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第143条规定：“受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的 的规定，是国家对职工的一种待遇。劳动法等法律也并没有禁止达到退休年龄的人员接受用人单位聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业 ...
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人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。我国法律并不禁止已达退休年龄的人员再就业，达到退休年龄后仍从事社会劳动并获得经济收入的，因交通事故受伤造成的 之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑。“误工”应涵括退休人员退休后的有偿劳动在内。综上，职工退休后，意味着可以享受领取退休金的权利，但不意味着丧失继续 ...
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本人意愿，实行内部退养制度，职工达到法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费。生活费标准， 机构预缴养老保险费、医疗保险费。生活费一次性发放后，不再追加；养老和医疗保险费按规定缴费比例、内退前十二个月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴 ...
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