.com/contract/show.asp?id=2426 ·变更、终止、解除劳动合同通知书 //www.64365.com/contract/show.asp?id=262 ·中外合作经营合同范本(1) //www.64365.com/contract/show.asp?id ...
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、法规并无明确规定。《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等都相应规定了企业 还是黔江区弘扬酒店解聘冉启付，冉启付一方没有提供黔江区弘扬酒店的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉启付的 “辞职申请书 ...
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。2007年3月30日，杨海燕向开封鹏远公司邮寄了解除劳动合同通知书，后诉至开封市劳动仲裁委员会。开封市劳动仲裁院于二00七年五月二十五日作出汴劳仲裁字（ 组合，调动杨海燕等人至网格布车间工作，属企业自主权范畴，并不属违约行为。杨海燕主动与开封鹏远公司解除劳动合同，对其要求开封鹏远公司支付经济补偿金 ...
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享受社会救济。 十二、失业职工应在接到用人单位的终止或解除劳动合同通知书之日起３０日内持通知书、身份证等有关证件到当地失业保险机构办理失业登记手续。符合 的，只能由一方申领生活困难补助金。劳动部门确认的劳动就业服务企业和生产自救基地安置失业职工并订立２年以上劳动合同的，经当地失业保险机构核准后，可将 ...
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享受社会救济。十二、失业职工应在接到用人单位的终止或解除劳动合同通知书之日起30日内持通知书、身份证等有关证件到当地失业保险机构办理失业登记手续。符合 职工的，只能由一方申领生活困难补助金。劳动部门确认的劳动就业服务企业和生产自救基地安置失业职工并订立2年以上劳动合同的，经当地失业保险机构核准后，可将 ...
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劳动合同，约定月工资2800元。2013年7月1日，某服装厂向刘某发出解除劳动合同通知书，称刘某在2013年6月份未完成工作定额，应当视为不能胜任 用人单位制定工作定额是为了提高工作效率，同时劳动者也可以获得更高的收入，属于企业经营自主权的范围，只要用人单位不是故意提高工作定额，使劳动者客观上无法完成 ...
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1日签定了自2004年10月1日起的无固定期限劳动合同，合同中约定原告的工作岗位为营销，工资标准按本企业岗位工资标准和考核办法执行。2005年12月21日， ，已严重侵害了公司利益。依照劳动合同第十条2（3）之约定，解除与汪振民签订的劳动合同”。次日，被告将解除劳动合同通知书送达了原告。原、被告双方在 ...
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移交清单，上述证据3-6证明内容同证据2；7、2009年4月15日解除劳动合同通知书，8、特快传递详情单，9、特快专递邮寄收据，10、电脑查询单， 而主动与被告解除劳动关系，被告收到后一直不予答复，致使原告待岗，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条：“企业下岗待工 ...
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月23日，果蔬公司免除了朱振忠总经理职务。次日，果蔬公司给朱振忠出具解除劳动合同通知书，并要求其回管委会工作。朱振忠不服，于2009年4月27日向 。关于未休年休假工资。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，“机关、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的 ...
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生产（工作）任务的需要，安排在工程技术部门承担工程技术工作。三、劳动报酬，甲方以货币形式每月20日支付乙方工资见第九项，双方约定的 没有依法为其办理社会保险和违法暂扣工资为由，通过邮政特快专递向长沙市××医疗器械有限公司提交《解除劳动合同通知书》（致长沙市××贸易行及长沙市××医疗器械有限公司），要求 ...
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