华公司是否书面通知三策公司解除合同、三策公司从事该项目工作人员的工资情况等问题作出陈述。根据双方的证据及质证意见，并结合双方陈述，本院对案件事实确认如下： 。其中，提出联网售票系统解决方案属于第二阶段项目启动阶段的工作，是总进度序号的第7项；附件四《保密协议》约定了双方的保密义务。其后，三策公司的彭士 ...
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与翔悦公司企业标准和产品价目表相同。 以上事实有工商登记档案、陈原的工资单、《无形资产保护协议》、装箱明细表、三封信函、产品价目表和企业质量标准等证据证明属实 一定数额的经济补偿。在本案的保密协议中，上诉人约定员工应尽的竞业限制之义务，而没有赋予员工应获经济补偿费的权利，故该条款应认定为无效条款。根据 ...
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》明确规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予 提前一个月通知劳动者。因此，法院酌情根据小杨履行竞业义务的时间及其工资状况判决单位支付相应的竞业经济补偿。 [案情结果] 本案经过仲裁和一审最终法院在 ...
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，劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， 的休息时间、保障参加集体协商劳动者的工资待遇不受影响等；前款所称的信息资料包括劳动者工资总额、经营费用、财务状况、技术改造和设备更新计划、社会 ...
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》明确规定：“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予 提前一个月通知劳动者。因此，法院酌情根据小杨履行竞业义务的时间及其工资状况判决单位支付相应的竞业经济补偿。 [案情结果] 本案经过仲裁和一审最终法院在 ...
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自由。依法认定用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制条款的效力。只有在存在商业秘密等需要保密事项的情况下才可以约定竞业限制条款 劳动争议案件信息报送制度。按照《江苏省高级人民法院关于依法及时审理拖欠工资等劳动争议案件切实维护社会稳定的通知》（苏高法［2008］417号）等文件要求，定期 ...
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贪污； c)本工程图片和广告； d)关于对秘密情报保密的义务； e)合同的任何其他特殊内容。 最后条款 合同所依据的法律 本条款应讲明合同应受何国法律的支配 、条件与协议，而担保人谨此放弃得到关于这种修改的通知和权利； (b)以及向政府缴纳从当事人在本保证书为之提供保证的该施工合同进行中所支付的工资内 ...
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单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危 条例》第十七条：用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后， ...
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继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。5、甲方应保证行使考核权时做到 终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。 ...
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违反竞业限制义务行为，应该支付违反竞业限制的违约金；6、被告工资明细，证明被告离职前十二个月的工资情况；其中2009月5月工资中有一笔2935.19 元。本院认为，根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， ...
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