规章和规范性文件规定的其他义务。第六条 乙方除了本合同约定的工资、社会保险和福利待遇外，还依法享有以下权利：(一)非因法定原因或本合同约定 八条 乙方根据所雇用单位的性质(机关/事业单位)必须遵守以下工作纪律：(一)国家公务员根据法律、法规、规章、规范性文件应当遵守的各项工作纪律(机关单位雇员)；(二 ...
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和省的现行有关规定执行。 35?对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理，其中合理的部分纳入工资分配；对经营者在交通、通讯等方面的职务消费，应 保障政策37?凡纳入财政综合预算管理的文化事业单位，可按规定享受基本医疗保险、公务员医疗补助和住房公积金、住房补贴待遇。转制后为企业的单位，按照单位所在地 ...
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行业以及企事业单位领导班子，应多选配一些女干部。至干部的选拔、聘用、晋升及公务员的录用，要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则。保障女性不受歧视。 ，保障老年妇女身心健康。至在城镇逐步建立和完善以基本养老保险、基本医疗保险、商业保险和社会救助、社会福利等为内容的保障体系；在农村以家庭养老为主，逐步 ...
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和省的现行有关规定执行。35．对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理，其中合理的部分纳入工资分配；对经营者在交通、通讯等方面的职务消费，应结合 保障政策37．凡纳入财政综合预算管理的文化事业单位，可按规定享受基本医疗保险、公务员医疗补助和住房公积金、住房补贴待遇。转制后为企业的单位，按照单位所在地 ...
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行业以及企事业单位领导班子，应多选配一些女干部。至干部的选拔、聘用、晋升及公务员的录用，要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则。保障女性不受歧视。 ，保障老年妇女身心健康。至在城镇逐步建立和完善以基本养老保险、基本医疗保险、商业保险和社会救助、社会福利等为内容的保障体系；在农村以家庭养老为主，逐步 ...
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机关依据刑事法律对企业的处罚；不包括国家监察机关依据行政法规对企业中具有国家公务员身分的领导和其他管理人员的行政处罚；不包括政府行政机关依据行政法规对企业的 章工会第九十八条第二款规定：在董事会研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应听取工会的 ...
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萎缩;(2)传统医疗保障制度瓦解，城镇企业职工实行社会统筹与个人账户相结合的医疗保险制度，公务员、事业单位实行公费医疗制度，城镇居民则被排除在基本医疗 的作用[J]．人口与经济，2000(6) :42 -45. {14}尼古拉斯巴尔．福利国家经济学[M]．郑秉文，等，译．北京：中国劳动社会保障出版社， ...
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标准（680元），并且没有社会保险和福利待遇。我们在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，干的活一点不比那些公务员少，可挣到的工资得到的待遇却与他们有着天壤之别。 最低工资标准的差额部分及差额部分的赔偿金。三是补缴社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）。我们曾咨询过国家有关部门，这样的要求合理合法，这是用人单位 ...
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机关依据刑事法律对企业的处罚；不包括国家监察机关依据行政法规对企业中具有国家公务员身分的领导和其他管理人员的行政处罚；不包括政府行政机关依据行政法规对企业的 工会第九十八条第二款规定：“在董事会研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应听取工会的 ...
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针对不同的需要而进行多样化的配置，例如年薪、月薪和退休养老金的形式、各种保险的形式，以及其它的例如提供假期、提供交通工具等等形式以满足更高层次的需要 状况的第三次调查（该调查始于1992年），结果表明：机关公务员的整体素质高于企业管理人员；机关公务员的工资水平低于企业相当人员；企业三类人员（指公务员 ...
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