郑某某诉称，其于2006年11月进被告公司工作，口头约定底薪960元/月加计件，被告未与原告签订劳动合同。现起诉要求被告支付2008年5月至2010年 。原告不服裁决，诉至本院。以上事实，有裁决书、劳动合同、2010年3月份工资明细及考勤记录、请假条、仲裁申请书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实 ...
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间断工作至2009年4月底，该期间内程洪梅与重客隆公司存在劳动关系。虽然从签订的书面劳动合同看，2006年2月17日至2006年12月31日期间有所 》第三十八条的规定，原告可以解除劳动合同，被告也应当支付解除劳动合同经济补偿。原告于2009年3月提出解除合同申请书，后实际工作至2009年4月底，原告 ...
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从事管理工作，全面负责公司的事务。原、被告间未签订劳动合同。被告发放给原告2009年2月的工资为4470元。2009年4月8日，原告提出辞职，经被告 后原告直接诉至本院。另查，被告法定代表人顾某某与某公司法定代表人系夫妻关系。以上事实，有仲裁申请书、证明、工资汇总表、工资发放表、辞职报告、当事人陈述等 ...
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××国际旅行社有限责任公司提出的辞职申请书中，并没有提到由于公司长期工资故提出了辞职，而是张××因其自身的原因自愿提出辞职。根据《劳动合同法》关于经济 是因用人单位拖欠工资、用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费等违反劳动法规的情形劳动者解除劳动合同的，劳动者才有权要求用人单位支付经济补偿。负责本案审理 ...
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可以以自己的名义雇佣劳动者，相关法律、法规并无明确规定。《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民共和国企业 冉启付一方没有提供黔江区弘扬酒店的解除劳动合同通知书或其他直接证据；黔江区弘扬酒店一方也没有提供冉启付的 “辞职申请书”或其他直接证据，只提供了一份 ...
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社会保险费补缴差额为2705.10元，其中个人负担部分为620元。以上事实，有仲裁申请书、证明、退工证明、考勤卡、协议书、工资清单、当事人陈述等证据， 内支付原告朱某某2008年9月4日至2009年3月23日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币7358.62元；四、驳回原告朱某某要求被告上海某某实业 ...
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此期间，原告的社会保险应由原告工作的单位为其缴纳，期间原、被告已经终止了劳动合同关系，且原告的诉讼请求已超过了诉讼时效，不同意原告的诉讼请求。经 调动之事与被告产生矛盾。2010年4月26日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，要求被告为原告缴纳2006年4月至2008年4月期间的社会 ...
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应当查明福利企业总公司的清算结果，财产状况等相关事宜，但其草率地将财产监管人作为劳动合同当事人，混淆了多个法律关系，必然作出错误裁判。故向法院提起诉讼，请求 ，被告系福利公司的职工，原告至今未拨付该笔钱。原告焦作市民政局质证后发表如下意见：对证据1的真实性无异议。对证据2无异议，但对申请书作为证明时效 ...
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年6月29日向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求被告支付因辞退原告应付的经济补偿20000元，支付故意不与原告签订书面劳动合同的双倍工资2500元，支付 的劳动关系，该行为符合法律规定，且原告在起诉状及仲裁申请书中已自认被告于2008年4月将原告辞退，说明原告已知双方发生纠纷，2008年4月为原 ...
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3、2008年11月17日的申请书、原告解除劳动合同的通知书及被告领取相关费用的通知书；4、郑州交通运输集团有限责任公司改制职工安置方案；5、证明 至2005年12月的生活费11 160元属重复支付，提出反申请，要求被告返还多支付的生活费4520元，郑州市劳动争议仲裁委员会于二○一○年三月九日作出郑劳 ...
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