驳回原告全部诉讼请求。 被告国贸有限公司辩称：一、国贸有限公司没有与原告签订过任何关于场馆租赁的协议，也从未收取过原告交付的任何款项，原告和国贸有限公司之间 本院查明的事实，不能证明国贸股份公司实施了侵害开立尔公司商业信誉的行为，故开立尔公司要求判令被告赔礼道歉，恢复名誉，缺乏事实依据，本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_121225.html -了解详情
。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等19个岗位、销售 的电声公司副总经理，属在职期间的兼职行为，违反了法定的竞业禁止义务，电子公司要求判令熊某承担违反竞业禁止义务的民事责任的诉讼请求应予支持。另一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-57887.html -了解详情
。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等19个岗位、销售 的电声公司副总经理，属在职期间的兼职行为，违反了法定的竞业禁止义务，电子公司要求判令熊某承担违反竞业禁止义务的民事责任的诉讼请求应予支持。另一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-41741.html -了解详情
。双方未签订书面劳动合同，亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月，电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将副总经理等19个岗位、销售 的电声公司副总经理，属在职期间的兼职行为，违反了法定的竞业禁止义务，电子公司要求判令熊某承担违反竞业禁止义务的民事责任的诉讼请求应予支持。另一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-36288.html -了解详情
就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。 3.当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止 在工作中不可能也不会接触到企业的商业秘密，则企业无必要与员工签订竞业限制协议。用人单位应当只选择那些接触、了解或掌握企业商业秘密的人员及其高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-60399.html -了解详情
，其实质乃是来源于劳动者基于劳动合同而对用人单位负有的忠实义务。从职业道德的要求同样可以推导出，劳动者在劳动合同有效期内负有不得从事损害用人单位利益的活动的 所约定的服务期与违约金的效力。 一审法院认为，张某与B公司在劳动合同关系存续期间经协商自愿签订《技术保密协议》，系双方当事人真实意思表示，且协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-14663.html -了解详情
出具的沪华会审字（2004）第390号《审计报告》记载，大祥公司2003年的主营业务收入为人民币77,926,612.76元，主营利润为人民币23,754,324. 。原告与公司员工签订的《劳动合同》表明，原告要求其公司的全体职工对工作期间获取的商业秘密负有保密义务。尽管被告江明辉未直接签署保密协议， ...
//www.110.com/panli/panli_89941.html -了解详情
条数据具有实用性，能为其带来经济利益。第三，原告强人路公司与被告辰邮公司之间签订的保密协议中就保密信息的内容与范围约定了两条条款，该两条条款本身的 商业秘密，应当举证证明其取得及使用这些有关数据信息具有合法的依据。否则，上诉人要求保护的商业秘密不能受到法律的保护。从本案的有关证据来看，无法反映上诉人是 ...
//www.110.com/panli/panli_77493.html -了解详情
驳回原告全部诉讼请求。被告国贸有限公司辩称：一、国贸有限公司没有与原告签订过任何关于场馆租赁的协议，也从未收取过原告交付的任何款项，原告和国贸有限公司之间 前述本院查明的事实，不能证明国贸股份公司实施了侵害开立尔公司商业信誉的行为，故开立尔公司要求判令被告赔礼道歉，恢复名誉，缺乏事实依据，本院不予支持 ...
//www.110.com/panli/panli_46677.html -了解详情
发行人具体的保护措施与效果；对于非专利技术，应取得发行人相关保密制度及其与核心技术人员签订的保密协议等，调查发行人具体的技术保护措施和实际的保护状况；对 专门委员会之间的责任、授权和报告关系是否明确；考察高管人员是否促使发行人员工了解公司的内部控制制度并在其中发挥作用。第三十七条 业务控制与发行人相关 ...
//www.110.com/fagui/law_64873.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务