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问:我在一个咨询公司工作四年,公司要倒闭,已经被吊销营业执照,我要提起仲裁,请问怎么确认被诉人?朝阳区法律援助中心律师解答:应当由其主管部门或开办 自有资金或不具备企业法人其他条件的,民事责任由开办该企业的企业法人承担。所以,企业被吊销后,被诉人依然是企业。企业被注销或撤销、解散后,被诉人为股东,或 ...
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考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第三 %;不胜任工作原则上考核为C2。王鹏原在该公司分销科从事销售工作,2009年1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年 ...
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考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第三 %;不胜任工作原则上考核为C2。王鹏原在该公司分销科从事销售工作,2009年1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年 ...
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考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第三 %;不胜任工作原则上考核为C2。王鹏原在该公司分销科从事销售工作,2009年1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年 ...
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考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除劳动合同的法定条件,用人单位不能据此单方解除劳动合同。 相关法条 《中华人民共和国劳动合同法》第三 %;不胜任工作原则上考核为C2。王某原在该公司分销科从事销售工作,2009年1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下 ...
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10%;不胜任工作原则上考核为C2。王鹏原在该公司分销科从事销售工作,2009年1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年 ,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作,经转岗后仍不胜任 ...
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合同》的内容符合中国现行有关法律、法规的规定,《股份转让合同》在其约定的生效条件成就时即依约生效,在其约定的履行时间依法可以履行,合同履行完毕前由A公司行使股权并享受股权收益符合法律规定。如在合同开始履行前C公司发生停业、歇业、破产、解散等情形,合同可以依约终止。 三、本次股权转让的授权与批准及 ...
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公司可能陷入管理无序,经营瘫痪的不利局面,甚至面临解散或被激烈的市场竞争淘汰出局的风险。然而,川流公司的这一自救行为却可能遇到法律障碍,因为公司法第 利益,促进经济发展的立法原则出发,通过考察股东真实合意,弥补公司决策在程序要件或形式要件上的瑕疵,有条件地认可瑕疵决议的效力,避免因决议无效导致公司陷入 ...
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风险,保障交易安全,保障公司债权人的合法权益。公司法人格否认不同于公司法人人格被强制解散或撤消,公司法人人格被强制解散或撤消意味着 公司的独立法人人格被 严格把握公司法人格否认的适用条件。根据我国新《公司法》第二十条的相关规定以及之前的相关法律法规的规定,笔者认为,在我国,公司法人人格否认 的具体适用 ...
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我国《公司法》第47条规定了董事会有制订公司合并、分立、解散或变更公司形式方案的职责,也就是说,由参与合并的公司的董事会通过协商拟定合并方案。合并方案拟定 ,还应当提交有关批准文件。由于我们国家于2008年8月1日开始实施《反垄断法》,那么符合一定条件公司合并还需要经过反垄断部门的审查程序。二、公司 ...
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