10月份的一次工作中，我跟的客户因为一些原因间接给公司造成了2000多的损失，刚好这个单出问题的时间是我请假中（3天），工作是交接给我同事跟进的，当时除了问题我也是之后才知道的，没人通知我，而且我做的工作都是经过公司领导批准以后才做的，结果除了问题，就要我赔偿损失的30%，请问是否合理？公司承担 ...
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公司就稍微为我减少了一点工作量，但是还是难以完成，向公司领导商量能否再减少点被拒绝，说要么就是做，要么就请假在家，可是请假在家不给批病假条，算我旷工。我现在想问，我如果天天去上班，可是完不成那些工作量，公司可以以此扣除我的基本工资么（绩效工资肯定会被扣除，我不抱希望）？但是实发的 ...
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领导请假，领导观察到我自上班以来请假比较频繁，由于当初确实有要紧的事事需要处理。和领导产生语气上的冲突。可能因此得罪了领导。之后一系列对我针对性的 灰尘弥漫的木工组。 我心里有数"上面对我这样迫害，无非就是逼迫我自动辞职。这样公司就不会给予赔偿。”因此我坚持了下去…… 近期上面领导又对我作出新的动向， ...
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款7418.70元交给经理李学明了。3月9日下午因为我要请假上驾校，经理不准假，并告诉我：如果请假就不用上班了，当时我就决定不上班了，并交给李学 卷予以证实。本院认为：2011年3月原告对被告进行正常的人事变动后，被告应该按照公司的财务制度将自己收取的营业款交给原告。后直至被告离岗至今，原告都没有收到 ...
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公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导批准的）谢谢了!...
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医院检查，医生说先兆流产，建议休息，医生第一次开具假条两个周，按照公司要求从系统里面向人力资源部请假，后来时间到了复查，医生建议继续休息，又开了两个周的假条， 打电话，我就直接把假条用手机传给他并告诉他情况，他当时只是说公司不可能让你无限期请假，让我咨询医生能不能尽快上班，过后就没有消息了，过后几天， ...
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我6月27号在在公司上班8月10请假超假了三天公司说我是自离不给发工资，我上劳动局调解说给我1600的工资，可我来公司的时候人事部的人说底薪是2000外加提成，我八月分的工资可以作为我自离给公司带来的损失作赔偿，我想要回7月份的底薪加提成可以 ...
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签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚 以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因此七月以及八月前半月工资不支付。还有，公司未将制度公示，我在之前工作期间也并不知晓这样的规定。我知道我有 ...
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交税），由于腰椎间盘突出请了两个月假在家休养，于本周一（7.15）请假期限已到，上周公司通知我要调动到深圳某部门，工作地点和工作性质都有一定变更，并且 都是通过电话，这种沟通法律上是否承认。 4.我现在的目的也不是留在办事处，相信公司也不会答应让我留在办事处，那么我现在要怎么做才能争取自己的权益呢？...
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我毕业后在公司上班7个月，6个月后公司才买保险，结果买保险的当月就生病了，也就是2013年1月，导致也没有报到账，也一直没有签合同，然后一直请假请了5个月 现在还没有上班，公司也一直买了保险的 但是没有再发工资，但是现在公司打电话叫我补交2月到7月的保险，把钱给公司，公司在请病假期间有义务买保险吗...
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