过半年，公司改革骗技术部门重新签合同，提出离职解除了之前的合同并后签订新的合同，但是现在公司提出辞退，补偿半个月工资，想问题怎么争取自己的合法权益。正常应该赔偿多少，现在我有公司之前签订的合同、邮件往来、工资条 这些可以作为证据吗？如果不足还需要什么？ 另外，如果在合理的 ...
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个月要举行婚礼，需要请婚假，公司就由于不想给我休13天的晚婚假和怕我后续有可能会休产假（现在暂未怀孕）准备辞退我，我想请问律师我能怎样保护到我的权益？和有什么方法可以让公司的这种行为得到处罚？谢谢！还有就是，如果公司的行为违法了，我该走怎样的流程去维护我 ...
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已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗？...
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劳动权益 帮同学问问，先谢谢大家了！我同学暑假去她妈妈 那里玩 可是由于我同学在她妈妈厂里寝室打扰到 其它员工睡觉，还有我同学在厂里沙发睡着了， 老板觉得影响他们公司形象，老板决定辞退她妈 妈，并且没有工资结，老板不仅拖欠她妈妈两个 月工资而且还不给， ...
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我在公司做了8年多了，签订的无限期合同，因与员工吵架，部门领导就不让我干了，辞退表部门领导都签字了，可手续到了总经理那说不行，要么继续干，要么自愿离职，我不想干了，能得到赔偿吗。...
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的，在公司工作9个多月了，现在已经怀孕快6个月了，公司突然以怀孕了为由想让她自动离职，我想知道公司这样的行为，我们可以如何保护自己的权益，如果公司强行辞退，我们可以得到具体什么样的补偿吗？我们都是外地的，感觉很无助。在这寻求各位律师的解答，谢谢了。...
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你好，我是2010年3月进入公司的，至今3年零8个月，该公司为国企，因当时工作需要我被聘进入该公司，现因该公司整顿调整，要辞退我，公司该做怎样的经济补偿？劳动合同在刚进入公司时签了一年的，后几年合同没签。望回复能具体说明，谢谢...
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在公司跟别人说了这些事后，被领导通知在家休息，也没说给不给基本工资，让等通知上班，这个是不是属于变相辞退？可不可以提出经济赔偿。她今年虚岁49，养老保险交了十年。如果50周岁退休的话可以要求公司办理退休手续吗？因为在公司说了这些事后，就以此为理由通知在家休息， ...
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您好， 我因发送公司制度给同事（该同事离职，与公司有纠纷），公司以我泄露公司机密为由将我辞退。公司制度是公开给员工的，而且我们也没有就这点签保密协议。 现在问题是公司拒付我最后一月工资，及在工作中所压提成。与公司有合同，但在离职前合同已到期。 请问我发制度一事是否违法，我要怎么要到我的应得报酬。 ...
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