公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员；第三类，其他依照法律从事公务的人员。现笔者就国家工作人员的概念、基本特征以及关于国家工作人员具体认定中的 的国家机关都表现为一个纵向的系统，从高层向基层延伸。有的国家机关所管理的单位，并不是国家机关，如各级教委是国家机关，但教委管理的各类学校则不是国家机关 ...
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公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员；第三类，其他依照法律从事公务的人员。现笔者就国家工作人员的概念、基本特征以及关于国家工作人员具体认定中的 的国家机关都表现为一个纵向的系统，从高层向基层延伸。有的国家机关所管理的单位，并不是国家机关，如各级教委是国家机关，但教委管理的各类学校则不是国家机关 ...
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调动除外。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。符合自治区编委办、人事厅《关于事业单位公开招聘工作人员有关问题的补充通知》（桂编办发〔 1比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务知识与能力、工作表现与实绩、遵纪守法等情况；考核结束应形成书面材料，提出考核意见。考核工作 ...
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机制，规范事业单位人员聘用工作，维护事业单位和工作人员的合法权益，建立充满生机和活力的用人制度，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见 上应签订有固定期限合同和无固定期限合同。合同的期限应与岗保险；受聘人员按有关规定享受国家和省、市规定的工资福利待遇、社会保险待遇以及接受培训和 ...
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聘用制度的实施意见》的通知(闽政办〔2002〕162号)、省编委办《关于试行事业单位人员结构管理有关问题的通知》（闽编办〔1998〕225号）等文件精神 备案等制度，不断提高岗位管理的科学性。各有关行政主管部门负责所属事业单位实施本办法的组织管理工作。第十二条本暂行规定由宁德市人事局负责解释。第十三条 ...
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调动除外。参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。符合自治区编委办、人事厅《关于事业单位公开招聘工作人员有关问题的补充通知》（桂编办发〔 1比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务知识与能力、工作表现与实绩、遵纪守法等情况；考核结束应形成书面材料，提出考核意见。考核工作 ...
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各县、市人民政府，州政府各部门：根据《省人民政府办公厅关于开展全省机关事业单位临时聘用人员清理检查工作的通知》（鄂政办发〔2007〕103号）精神，现就做好 可以执行到终止时间，到期后按新规定规范管理；距合同到期时间一年以上的，单位应与聘用对象协商，将合同约定调整到与新规定相一致，并按新规定规范管理 ...
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人事局、市机构编制委员会办公室《关于印发〈淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法〉的通知》和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》转发给 科级及相应管理岗位。高级专业技术岗位指副高级以上专业技术职务岗位。应聘人员年龄一般在35周岁以下，具有淄博市常住户口、大专以上学历(应聘工勤岗位的可 ...
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》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区人民政府关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法的通知》（桂政发[2005]45号）、自治区人事厅 公开考试的方式，按以下程序进行：（一）制定公开招聘实施方案。招聘单位根据年度公开招聘计划，在组织公开招聘前制定公开招聘实施方案。方案的主要 ...
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方案的通知》（中发〔2006〕9号）精神，根据中组部、人事部《关于印发〈关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见〉的通知》（组通字〔2006〕27号） 四，装入个人档案的材料一律用16K纸），其中区、县（市）以下参照管理工作人员中45周岁以下仅有高中、中专学历的，暂缓登记，限3年内取得大专学历后 ...
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