关系。有下列情况之一的，企业均可与职工解除劳动合同：(1)企业与职工协商变更原劳动合同，无法达成一致的；(2)职工自谋职业的；(3)新建企业未 原企业终止、解除劳动合同的农民合同制职工，其经济补偿按省政府《关于贯彻实施(失业保险条例)有关问题的通知》(苏政发[1999]107号)的有关规定执行。 五、 ...
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劳动关系，构建社会主义和谐社会，按照国家三方关于在全国推行“劳动合同工作三年行动计划”的工作部署，经市第十八次协调劳动关系三方会议研究，定于2006年2月 的免费专题培训。组织有关人员认真学习劳动合同法律、法规和政策规定，明确劳动合同签订、变更、解除和终止的条件、程序和经济补偿等事项，提高用人单位依法 ...
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用的往届大中专毕业生，已在人才服务机构办理人事关系代理和社会保险的，凭单位录（聘）用手续、劳动合同和《毕业证书》，为其办理落户手续；对父母在大中城市 宣传力度，广泛深入地宣传党和国家关于发展非公有制经济的法律法规和方针政策，宣传民营经济的重要地位和作用，宣传发展民营经济的好典型、好经验，营造尊重、支持 ...
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树木应予退还或补偿，但不要作其他处罚。３．关于水利和水上资源的纠纷，一般的应以原来所决定的所有权或者根据合同规定的权利、义务为基础，参照历史习惯，从便于 给予国家或集体，或者任何个人。但遗嘱人不能剥夺未成年或其他无劳动能力的法定继承人的应继承份。遗嘱不能违背国家的法律规定。无法定继承人又无遗嘱的，其 ...
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合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，……。 何谓欺诈？一般来说是指行为人故意制造 时声明也不符合法律关于禁止就业歧视的规定，其是无效的。因此，本案中不存在违背外贸公司“真实意思”的情形，外贸公司与江某的劳动合同有效。 综上所述， ...
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进行概括承受，而出租人与承租人之间的租赁关系虽不终止，但发生合同主体的变更，即在原租赁合同上发生受让人与承租人之间的法律关系。1、“买卖不破租赁”的 财产的变现。六、买卖不破租赁的法律规定1、最高人民法院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第118条规定：“出租人出卖房屋，应提前3个月通知承租人， ...
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根据劳动合同法第四十五条的规定，将劳动合同顺延至相应的情形消失时终止。用人单位单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权， 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、经济性裁员，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，用人单位为改善生产 ...
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管理，依法规范，加强指导，改进服务，强化监督，综合运用法律、经济和必要的行政手段，推进劳动合同制度全面实施，为规范企业用工行为，建立规范有序、 续订）、解除和终止劳动合同等情况作为劳动用工登记的主要内容，要求用人单位录用劳动者或与劳动者解除劳动关系必须依照国家有关规定到当地劳动保障行政部门办理登记备案 ...
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劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 三、解读“第40条第2项” 这里所谓“不能胜任工作”，是指不能按要求完成 。 即使有些公司与员工有关于“末位淘汰制”的书面约定，但是这种约定是无效的。《劳动合同法》第26条第1款第（二）规定：“下列劳动合同无效或者部分无效： ...
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权益的。 E因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 F法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 另外：以暴力、威胁或者非法限制 ； E因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； F被依法追究刑事责任的。 注意：与劳动法关于劳动合同解除相比，主要增加了第（四）项 ...
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