本人在公司工作三年多，现在正在休产假中，还有一个月产假就要上班了。接到公司通知下月公司需搬到异地办公，要求我休完产假到异地工作，否则只当我自动辞职处理，离职从我休完产假那天生效，并且没有任何赔偿，这样是合法的吗？现在是公司搬到异地，并没有说解雇我，这样我能取得经济补偿金吗？经济补偿金又是怎样计算？...
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我想咨询一下社保问题，我们公司一百多人，但给交保险的只有20人不到，公司的工资低，基本工资只有1600-1700，奖金只有200-300，公司说只要不交 ，所以很多人都同意并签订了补贴协议。来公司快三年了，现在提出离职，可以要求公司补给剩余的社保钱么？如果可以，应怎么样要求公司补给呢？谢谢！期待您的 ...
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本人2012年6月申请辞职，7月份交接完成离职，说过些时间通知我签解决合同，但至今已4个月过去了，企业都没和我签劳动解除合同，可企业7月已停交我个人的社会，请问我该怎么处理...
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我与单位签订劳动合同之后，单位又以今年不生产要精简人员为由让我离开单位，又不办理任何离职手续和补偿，只说明年可以继续在单位上班，我该怎样维护我自己的呢？...
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本人于2012年5月9日收到公司出具的辞退证明，我失业保险自08年交至12年5月，至今未找到工作，请问如何领取失业保险...
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要我们去东莞另一家工厂研发部上班，不同意后，公司下发了解雇通知书，要我们一个月后离职。是不是只用赔一个月/年，无固定期限合同。下发通知书以后，过了一个周，公司又 （60公里单程）。我们不同意，然后公司又说已经和我们协商过了，是我们不去，不属于违法解雇。还有我的工资是18000，是不是不能得到全额赔偿。...
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公司位于九亭九富开发区，即将搬迁至泗泾，如果员工不愿去是否能得到赔偿？公司说不愿去的员工将视为自动离职...
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我在一家公司上班，2010年8月后离职，8月之前我在职，但是公司不给我交保险请问我应不应该要我在职的保险？？？？？应该怎么申请补交？？？...
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公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿...
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今年6月合同到期，一直没有续签，现在我准备离职，是不是可以要求7月至今的双倍工资？ 我在这家公司工作5年，社保一直是按照最低基数缴的，我能要求补偿吗？补偿额度一般如何计算？ 在这家公司五年间，每年签合同，每次签1年期的，关于这点，我能要求补偿么？...
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