。而在此期间，珠江电器厂存在侵权行为。郭喜娘于2004年2月10日提交申请书给南海区劳动争议调解委员会，根据法律规定，此后三十天为调解委员会的调解期 日。由于郭喜娘申请解决的争议事项是其在珠江电器厂工作期间加班、劳动关系解除经济补偿和社会保险费补缴等问题，而其一直在珠江电器厂工作至2003年12月30 ...
//www.110.com/panli/panli_85708.html -了解详情
月28日被除名，并不是被告对原告解除劳动合同关系的处理决定，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条，原告对超过仲裁申请期限提 工资。2002年6月27日，上诉人交给被上诉人一份《申请书》，要求被上诉人补发工资、进行经济补偿，以及制作解除劳动关系证明书等。2002年6月28日， ...
//www.110.com/panli/panli_59304.html -了解详情
人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人，并主张是上诉人自己主动 劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人可以不支付上诉人经济补偿金。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。劳动部《关于贯彻执行〈 ...
//www.110.com/panli/panli_56586.html -了解详情
人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人，并主张是上诉人自己主动 劳动合同的经济补偿办法》的规定，被上诉人可以不支付上诉人经济补偿金。上诉人要求被上诉人支付经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。劳动部《关于贯彻执行〈 ...
//www.110.com/panli/panli_56583.html -了解详情
因此，梁永强要求科龙公司支付解除劳动合同的经济补偿金有理，予以支持。依照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《外商投资企业劳动管理规定》 解除劳动合同，虽然科龙公司有关领导并未明确是否同意梁永强的申请，其只是在申请书上批示认为按规定只能提前1个月提出解除合同，但根据上述规定，无论科龙 ...
//www.110.com/panli/panli_53722.html -了解详情
限制条款自行禁止。”我在2002年5月17日辞职离开原告，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同条款应属无效。二、公司业务为固定 决定，证据5为保密管理规定，证明原告对经营信息采取了保密措施；证据6是辞职申请书，证明刘楠的辞职时间和理由；证据7是员工登记表，说明刘楠到原告公司时间 ...
//www.110.com/panli/panli_45269.html -了解详情
日被告发给原告的通知各1份、2000年1月13日原告发给被告的通知1份、仲裁申请书及裁决书各1份与被告在仲裁时提供的梁安充的述职报告1份、原告1999年1— )项、第五十条、第七十九条、第八十二条、劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十条、第十一条之规定，判决如下：一、被告应向原告支付经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_19974.html -了解详情
公司支付尚欠的230万元，理由正当，符合法律规定，予以支持。关于村委会与今日公司签订的征地经济补偿协议中所约定的5，568，300元，因双方在协议中 )杭西刑初字第417号刑事判决书；2．2000年6月15日今日公司变更申请书、股东名录、2000年6月7日今日公司给浙江省工商行政管理局报告及股东会决议 ...
//www.110.com/panli/panli_18961.html -了解详情
房产出租单位，要按规定期限完成维修任务，若超过期限，承租人有要求出租单位经济补偿的权利，补偿额以延误工期罚款中人工费的５０％计算。凡妨碍房屋维修的一切违章 内向作出行政处理决定的房管机关的上一级行政机关申请复议。复议机关应在接到复议申请书之日起六十日内作出复议决定；当事人对复议决定不服的，可在接到复议 ...
//www.110.com/fagui/law_67055.html -了解详情
主体资格；证据2、被告企业注册登记资料，证明被告主体资格；证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告 ，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
//www.110.com/panli/panli_42694901.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务