职工关于解决 工作待遇问题的反映材料 尊敬的领导： 我们是柏鹤集乡卫生院的三名职工：贾海英，女,43岁，1985 年3月参加工作；姜新梅，女，46 八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人 ...
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职工关于解决 工作待遇问题的反映材料 尊敬的领导： 我们是柏鹤集乡卫生院的三名职工：贾海英，女,43岁，1985 年3月参加工作；姜新梅，女，46 八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、关于交社会保险费 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人 ...
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、财政部门综合考虑本地经济发展、财力状况、物价消费水平、所在地城镇单位在岗职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平等因素确定。（二）事业 绩效工资管理，仍继续按现行规定执行。（四）《中共中央办公厅国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的 ...
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的规定向人民法院申请支付令的，应符合《民事诉讼法》第十七章的规定。 四、关于劳动关系的确认问题 12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时， 应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《北京市农民工养老 ...
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的规定向人民法院申请支付令的，应符合《民事诉讼法》第十七章的规定。四、关于劳动关系的确认问题12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可 ，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《北京市农民工养老 ...
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的规定向人民法院申请支付令的，应符合《民事诉讼法》第十七章的规定。四、关于劳动关系的确认问题12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可 ，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《北京市农民工养老 ...
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在单位参保的职工生了小孩后，医保局通过审核后，按正常标准拨款下来，现单位要求扣三个月的补贴，说是职工生育后，是带薪休假，但职工说休假工资每月只有补贴款的一半，这种情况该如何处理？有没有相关文件规定！谢谢！...
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领导参加。会议的主要任务是： （一）传达贯彻人力资源和社会保障部、省委、省政府关于人力资源和社会保障工作的部署；（二）总结交流上年度人力资源和社会保障工作；（ “五定单”，按程序审批。六十七、厅机关一般工作人员离榕出差和请、休假按现行有关规定执行。六十八、本厅工作人员必须坚决执行本厅的决定，如有不同 ...
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上的军人妻子，应按国家和省有关规定得到女职工劳动保护。第二十二条对按规定休探亲假的现役军人家属，休假期间照发其工资因工作需要当年没有探亲 )积极参与驻地经济建设和公益事业建设。各部队要认真贯彻执行总参谋部、总政治部、总后勤部关于军队义务参加国家经济建设的要求，根据实际，主动参与驻地交通、通讯、农田水利 ...
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条军粮差价补贴款的退发二十五、军队分散单位和零星执勤人员、在家起伙人员、探亲休假人员和由军队供应的军队离、退休人员等的军粮差价补贴，由军队团（含）以上 证”由安置地接供。其中离休人员按本办法第七条有关规定办理；退休人员按当地有关规定执行。第十四条军队职工调动时的军粮供应四十五、由地方调入军队并列入军队 ...
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