年4月1日至2011年12月，XX公司为胡XX连续缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险。此后，胡XX因劳动争议于2011年9月29日向 争议的重要依据，《劳动合同法》既赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，也赋予用人单位单方解除劳动合同的权利。胡XX从2011年11月29日至2011年12月2日 ...
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二被告提供的证据均有异议，认为证据1、2政府文件不能对抗法律，被告单位的性质不管如何变更，但不能否认原、被告之间的劳动关系。认为证据3、4证明了 被告陕县种子站不再给原告发放工资。1997年6月原告自己在陕县社会养老保险中心建立了养老保险费账户并缴纳费用（费用已交至2011年9月底）。原告的承包费交到 ...
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应缴纳的保险费用由乙方承担，并负责按规定向社会养老保险部门缴纳。具体缴纳办法和时间由乙方和劳动部门协商决定。”2009年4月，新型公司事务处理办公室与原告签订解除 牵涉职工人数较多，我们不知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老 ...
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应缴纳的保险费用由乙方承担，并负责按规定向社会养老保险部门缴纳。具体缴纳办法和时间由乙方和劳动部门协商决定。”2009年4月，新型公司事务处理办公室与原告签订解除 牵涉职工人数较多，我们不知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老 ...
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应缴纳的保险费用由乙方承担，并负责按规定向社会养老保险部门缴纳。具体缴纳办法和时间由乙方和劳动部门协商决定。”2009年5月，新型公司事务处理办公室与原告签订解除 牵涉职工人数较多，我们不知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老 ...
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应缴纳的保险费用由乙方承担，并负责按规定向社会养老保险部门缴纳。具体缴纳办法和时间由乙方和劳动部门协商决定。”2009年4月，新型公司事务处理办公室与原告签订解除 牵涉职工人数较多，我们不知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老 ...
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应缴纳的保险费用由乙方承担，并负责按规定向社会养老保险部门缴纳。具体缴纳办法和时间由乙方和劳动部门协商决定。”2009年4月，新型公司事务处理办公室与原告签订解除 牵涉职工人数较多，我们不知道法院是如何查明的，法院就认为职工人数较多不受理的法律依据是什么？事实上，上诉人所在单位的其他职工都享受到了养老 ...
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事业编制在职固定工将达到法定退休年龄。问题是他们既没有完全参加社会养老保险（单位部分养老保险没有缴纳），又没有纳入省财政统发工资。如果退休后不能纳入财政 形成“一种身份，两种待遇”的现象。如果继续由我所自筹发给退休金，又该如何核定他们的退休金标准？由于没有明确的政策依据，请上级领导给予明确指示。 三、 ...
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优势，这为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律顾问。连律师擅长为犯罪嫌疑人或被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告 。 (8)加大经营者的激励：推开年薪制;经营者持股;股票期权试点;经营者的商业、补充养老保险。 (9)强化经营者约束： 1)依法办事，建章建制。 2)建立高管人员诚信 ...
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颁布实施，我国已基本建立起医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保障制度。依照法律规定，企业必须与员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费。一旦企业与员工解除 ，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄” ...
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