现就有关问题提出如下补充意见：一、建筑施工企业或建筑劳务公司必须与所招用的农民工依法订立书面劳动合同，进行合同鉴证，依法参加社会保险。二、凡有拖欠农民工工资 帐户中提取实发工资额(申报表附后)。五、各开户银行应认真履行职责，凭劳动保障部门审核的额度，及时足额拨付。六、本通知从2007年3月起执行。 二 ...
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共同答辩称：一、胡亮采石场、石家秋、胡亮属于共同支付农民工劳动报酬的责任人；二、石家秋无权变卖农民工生产出来的砂石产品，胡亮与石家秋均承认，为了规避 何培元未出庭作证，其真实性无法核实，本院不予采信；2、证据2系复印件，且合同当事人李光付未出庭作证，真实性无法核实，本院不予采信；3、证据3系复印件， ...
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职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日）（192） 国务院关于解决农民工问题的若干意见（2006年1月31日）（197） 国务院关于在全国建立 ） 企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）（362） 违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）（364） 违反《劳动法》 ...
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进城务工青年维权成本所作调查得出的结论，到2004年11月中旬，全国进城务工的农民工被拖欠的工资约有1000亿元，而为索回这1000亿元欠薪， 最低工资、拒不支付加班费、拒不支付经济补偿金的赔偿金，以及违反解除或者终止劳动合同的赔偿金。赔偿金有补偿损害赔偿金和惩罚性损害赔偿金之分。补偿损害赔偿金是用以 ...
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被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告孙xx等二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的 原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者 ...
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被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告谢xx等二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的 原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者 ...
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：被告谢x是个体工程承包人，雇佣原告王x等二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢x持被告恒达公司的 ，原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者 ...
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被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告王王xx二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的 原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者 ...
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被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告郭xx等二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的 原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者 ...
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被告谢xx是个体工程承包人，雇佣原告杨xx等二十余名农民工为其工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年8月30日，被告谢xx持被告恒达公司的 原告收到裁决书后不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，导致本案纠纷。本院认为：合法的劳动关系受法律保护，用人单位在劳动者为其工作的前提下，应依照按劳分配原则给与劳动者 ...
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