公司现在要我下星期一（2012年12月31日）办理离职手续，但是我现在试用期到2013年1月7日结束了，他们会赔偿吗？ 还有双休加班和平时加班费用是怎么计算的，我现在的工资是2160元交扣掉四金468元，到手就1692元。 31号解除劳动合同后，公司不做赔偿怎么办啊，赖掉怎么办啊 ？...
//www.110.com/ask/question-1353615.html -了解详情
、工会等部门举报，也可以到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 包吃包住不计入工资标准加班补贴也要另算 如今，不少企业在招工时都打出了包吃包住的条件， 包吃住，属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在工资之内，更不能因此使支付的货币工资低于最低工资标准。 另外，延长工作时间的加班加点工资;中班、 ...
//www.110.com/ziliao/article-353894.html -了解详情
在公司做普工，有一基本工资是1200但还有底薪500在基本工资内计算加班费用500来计算平时加班每小时4.3元 公司算不算违规...
//www.110.com/ask/question-397729.html -了解详情
您好我是中国音乐学院一名合同工，北京市7月开始北京市最低工资已经从650改制960.可中国音乐学院最低工资还是以650计算。多次找到学校，学校都为给出答复。最后是以，如果加班或者值班，有发值班或者加班费，最低工资都以650计算为由，拒绝最低工资改为960.我们如何维权...
//www.110.com/ask/question-238757.html -了解详情
每次检查只检查人员，而安全、整理、清理都没放在眼里，好就好在加班多，工资就是（底薪+加班+全勤—餐费—个人所得税）。 有个月因国假多发了3100元，但个人所得税就扣了136元。 请问个人所得税是怎么计算的啊？...
//bbs.110.com/thread-35375-1-1.html -了解详情
我是综合计算工时的，超时的部分公司按加班算，公司是按每个月182.56小时工作计算的，超出182.56小时算加班，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-66732.html -了解详情
标准企业退出原办法的，可按上年度计税工资标准作为当年度计税工资标准，年终清算时可再按本条第(5)款规定计算作为控制数，当年度发放数超过控制数的应剔除计征 控制数准予税前扣除。 三、对实行本通知第一条和第二条第(4)款办法的少数企业加班较多，可由企业提出申请，经区、县税务(分)局根据不同企业实际情况给予 ...
//www.110.com/fagui/law_268901.html -了解详情
工资结构是这样的：基本工资1050元、绩效考核工资850元、餐费补贴330、话费补贴100元、月度绩效考核奖金为基本工资的8%。现在公司直接把平时每小时加班费计算 小时，周末10元一小时，国家法定假日14元一小时，而且我计算了一下它的这个小时加班基数是按照：1050除以21.75在除以8 就约等于6元 ...
//www.110.com/ask/question-1160728.html -了解详情
我想请教下，公司门卫的加班费是如何计算的，我给他申请备案了不定时工作制 之前的话没有备案，一直按固定工资给他算的是1200+300+50=1550，基本+岗位+满 工资，5天的年休假，没有休的，年底按3倍算给他 先备案了这个工资怎么算？ 之前没有算的加班费，万一门卫告到劳动局，我们公司需要陪多少钱？？ ...
//www.110.com/ask/question-695934.html -了解详情
我们公司签合同时，工资分为基本工资及岗位工资。那计算加班费时是按基本工资计算吗？还是基本工资+岗位工资呢？如果他们要炒我，也是按基本工资赔偿给我吗？...
//www.110.com/ask/question-383498.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·加班工资计算
- ·北京市交通事故赔偿标准
- ·北京市安全生产监督管理局
- ·公司和个人业务合同
- ·房屋产权协议申请书
- ·中华人民共和国伤残标准
- ·机动车交通事故责任强制保...
- ·小额贷款公司借款合同违约
- ·信用卡
- ·办公用品管理人员
相关搜索