、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨其本、魏景先)自愿与被告人力公司签订劳务派遣合同，双方完全平等自愿，原告等人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的 参加并有参加者签名，是真实的；回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。根据双方当事人的陈述，依据 ...
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、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨其本、魏景先)自愿与被告人力公司签订劳务派遣合同，双方完全平等自愿，原告等人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的 参加并有参加者签名，是真实的；回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。根据双方当事人的陈述，依据 ...
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、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨其本、魏景先)自愿与被告人力公司签订劳务派遣合同，双方完全平等自愿，原告等人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的 参加并有参加者签名，是真实的；回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。根据双方当事人的陈述，依据 ...
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、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨其本、魏景先)自愿与被告人力公司签订劳务派遣合同，双方完全平等自愿，原告等人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的 参加并有参加者签名，是真实的；回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。根据双方当事人的陈述，依据 ...
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、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨其本、魏景先)自愿与被告人力公司签订劳务派遣合同，双方完全平等自愿，原告等人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的 参加并有参加者签名，是真实的；回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。根据双方当事人的陈述，依据 ...
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、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨其本、魏景先)自愿与被告人力公司签订劳务派遣合同，双方完全平等自愿，原告等人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的 参加并有参加者签名，是真实的；回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。根据双方当事人的陈述，依据 ...
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、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨其本、魏景先)自愿与被告人力公司签订劳务派遣合同，双方完全平等自愿，原告等人所诉完全不符合事实，应驳回原告等9人的 参加并有参加者签名，是真实的；回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。根据双方当事人的陈述，依据 ...
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单位，该项合作均以被告名义对外，我方为实施单位；我方负责履行被告与日本所签合同的有关内容及全部派出人员的出入国的安排等一切手续；被告收取我方管理费 劳务人员，但随后的1997-1999年，被告违约，单方面向日方派遣劳务69人。因被告违反合作合同和补充合同的约定，给我方造成了严重的损失，故起诉解除合同并 ...
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杜X到庭参加诉讼，本案现已审理终结。张A在原审中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为2007年12月31日。XX劳务中心将 支付经济补偿金，相关责任不应由我公司承担。原审法院经审理查明，2003年7月24日，XX物业公司与XX劳务中心签订了劳务派遣合同。2005年7月9日，XX ...
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管公司在判决生效后立即支付给杨某某补足最低工资差额500元，应签未签订劳动合同双倍工资5720元，工休日上班双倍工资10210.90元，节假日上班三倍工资1630 就认定其与该医院建立了劳动关系。某某物管公司依法不具备劳务派遣的主体资格，本案亦不能认定为劳务派遣行为，故杨某某上诉认为应由武隆县某某医院 ...
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