、全区劳动保障系统工作人员参加的“一帮一” 帮扶活动，解决了482户482人“零就业家庭”成员的就业问题。与此同时，开拓公益性劳务派遣试点工作，使258名持有《 ，全年帮助282名失业人员成功实现了就业。十四是市司法局对需要法律援助的下岗失业人员采取优先咨询、优先审查、优先受理、优先援助、免收有关费用 ...
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失业人员再就业和做好城镇新增劳动力的就业工作。加强职业教育培训，提升劳动者职业技能和创业能力，提高就业质量。大力推进劳务派遣，引导和组织农村劳动力有序转移 建立重点优抚对象和革命“五老”人员医疗补助制度。稳步实施教育、住房、就业、法律等专项救助制度。认真宣传贯彻国务院《农村五保供养工作条例》，落实按标 ...
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依法维护农民工合法权益。要指导公共就业服务机构，积极开展信息引导、职业介绍、劳务派遣、劳动保障事务代理等就业服务，为农民进城务工就业创造有利条件。五、 管理与服务工作。要按照精干、高效的原则建立流动人口计划生育工作队伍，加强部门预算管理，优化支出结构，确保法律法规规定的免费避孕节育技术服务等支出项目所 ...
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依法维护农民工合法权益。要指导公共就业服务机构，积极开展信息引导、职业介绍、劳务派遣、劳动保障事务代理等就业服务，为农民进城务工就业创造有利条件。五、 管理与服务工作。要按照精干、高效的原则建立流动人口计划生育工作队伍，加强部门预算管理，优化支出结构，确保法律法规规定的免费避孕节育技术服务等支出项目所 ...
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审批事项。今后，如《方案》中的行政审批事项发生变更或者法律、法规、规章及政府文件对其作出规定，以新的规定为准。 北京市人民政府二000年四月 的通知》6．科技保密审查依据：原国家科委、国家保密局发布的《科学技术保密规定》7．因公派遣临时出国科技人员依据：《北京市人民政府颁发北京市执行中共中央、国务院〈 ...
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补偿金，公司需承担连带赔偿责任。 由于劳动仲裁委员会没有在法律规定的期限内审结，于是蒋某直接起诉到法院，一审法院认为劳务公司和公司以蒋某严重违反公司的 单位的规章制度为准，违纪是否严重，一般应以劳动法规所规定的限度和用人单位内部的劳动规则中关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。蒋某擅自对同行竞争单位 ...
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的行政审批事项，应当严格控制，依法设立。除国家和地方法律、法规明确规定的，任何部门及单位不得自行设立、新增或变相增加行政审批事项。对确需增设 细则》4.经贸团组因公出国依据：《天津市委办公厅关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人员来华审批权限的实施细则》5.进出口商品配额、许可证依据：《外经贸部关于调整 ...
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、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方 本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定 ...
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、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第二条甲方向乙方派遣中国员工或 本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定 ...
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、法规和国际条约，参照事发国或地区法律、法规的相关规定，保障境外我市劳务人员、企业和机构的合法权益不受侵犯。在应急过程中，必须严格遵守国家保密规定 境外劳务纠纷和相关突发事件，查处无照、超范围经营派遣境外劳务、境外就业中介的行为，查处外派劳务中介机构虚假宣传、欺诈服务等违法经营行为。4．市公安局：配合 ...
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