、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障(人事劳动保障)局、劳动争议仲裁委员会,各有关单位:为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》,依法维护劳动者和用人单位的合法权益 、驻海口市的中央(含部属)及省直机关、事业单位、社会团体与劳动者之间发生的劳动争议;二、驻海口市的中央(含部属)企业、外省企业、军队开办企业与 ...
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人劳仲不字(2009)第64号不予受理申诉通知书一份,证明原告申诉经过劳动仲裁,法院具有管辖权;第二份,工资发放表,证明被告为原告发放工资情况;第 劳动争议发生的时间为2006年11月;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”,本案原告于2009年8月25 ...
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证》,并且被告2008年5月以前的独生子女父母奖励费已过法定时效,根据相关劳动计生法规,被告无权要求原告向其支付独生子女父母奖励费。被告在仲裁阶段并未申请 明确提出了“依法认定1990年12月至2004年的工龄”,该请求也属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第(一)款规定的仲裁范围,仲裁裁决对此作出认定是 ...
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劳动仲裁委申诉,要求原告为其补交2003年以前的社会养老保险金,根据当时有效的劳动法规,此请求已经超出法定时效,并且也不存在洛阳市社会养老保险机构认为原告的 明确提出了“依法认定1990年12月至2003年的工龄”,该请求也属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第(一)款规定的仲裁范围,仲裁裁决对此作出认定 ...
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劳动仲裁委申诉,要求原告为其补交2003年以前的社会养老保险金,根据当时有效的劳动法规,此请求已经超出法定时效,并且也不存在洛阳市社会养老保险机构认为原告的 明确提出了“依法认定1990年12月至2003年的工龄”,该请求也属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第(一)款规定的仲裁范围,仲裁裁决对此作出认定 ...
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劳动仲裁委申诉,要求原告为其补交2003年以前的社会养老保险金,根据当时有效的劳动法规,此请求已经超出法定时效,并且也不存在洛阳市社会养老保险机构认为原告的 明确提出了“依法认定1991年6月至2003年的工龄”,该请求也属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第(一)款规定的仲裁范围,仲裁裁决对此作出认定是 ...
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劳动仲裁委申诉,要求原告为其补交2003年以前的社会养老保险金,根据当时有效的劳动法规,此请求已经超出法定时效,并且也不存在洛阳市社会养老保险机构认为原告的 明确提出了“依法认定1991年6月至2003年的工龄”,该请求也属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第(一)款规定的仲裁范围,仲裁裁决对此作出认定是 ...
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劳动仲裁委申诉,要求原告为其补交2003年以前的社会养老保险金,根据当时有效的劳动法规,此请求已经超出法定时效,并且也不存在洛阳市社会养老保险机构认为原告的 明确提出了“依法认定1990年12月至2003年的工龄”,该请求也属于《劳动争议调解仲裁法》第二条第(一)款规定的仲裁范围,仲裁裁决对此作出认定 ...
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)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额,因此,安阳市龙安区劳动 ,向安阳市中级人民法院申请撤销裁决,本院对本案不具有管辖权,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案被告要求原告给付的劳动报酬不超过安阳市最低工资标准的十二个月金额,因此,安阳市龙安区劳动 ,向安阳市中级人民法院申请撤销裁决,本院对本案不具有管辖权,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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