6月张某某向仲裁委提起仲裁时才明确提出自己是因不满某某公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险而离开公司的。根据上述法律规定，张某某有权与 劳动争议案件受理范围。根据以上规定，某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于人民法院劳动争议诉讼的范围，原审法院不予审查并无不当，张某某可以向相关 ...
//www.110.com/panli/panli_27250930.html -了解详情
为被告建立社会保险关系和依法缴纳社会保险费。后来，被告在资兴市东江宾馆工作的职务升迁为副总经理，其职责为管理客房部、工程部、保安队、行政和办公室及处理 经营者，故周XX以原告参加诉讼符合法律规定。对于仲裁裁决书中非终局部分和终局部分是否一并审理的问题。虽《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对当事人不服 ...
//www.110.com/panli/panli_27156498.html -了解详情
两审举证和质证方法，对于处理进入仲裁或诉讼程序的劳动纠纷很重要。1、举证的内容举证，是指劳动争议发生后，双方当事人按照法律规定向仲裁庭或向法庭提交的能够 发生的争议，适用谁主张谁举证原则，但对于属于管理隶属关系而发生的争议，如开除、除名、解除合同争议，则适用举证责任倒置原则，即由用人单位承担举证责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-383544.html -了解详情
律师解读】 本条是关于解除或终止劳动合同经济补偿金的规定。 根据法不朔及既往的法律原则，按《劳动合同法》实施以前的有关法规，用人单位无需支付经济补偿 时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判”。《纪要》第二款之所以如此规定，旨在树立劳动仲裁程序的准司法权威性，因此， ...
//www.110.com/ziliao/article-354214.html -了解详情
争议案件受理范围。 二、关于一裁终局案件的法律适用问题4、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，适用一裁终局的劳动争议案件有两类，一是小额案件， 的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-320379.html -了解详情
仲裁的时效为60天。 （四）劳动争议诉讼。指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决，依法向人民法院起诉并由人民法院让法律规定的程序进行审理和判决的 部门的裁决，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，对一审法院判决不服的，当事人还可以在收到判决书或裁定书之日起15日内上诉。法院审理一审案件审限6 ...
//www.110.com/ziliao/article-312365.html -了解详情
仲裁的时效为60天。 （四）劳动争议诉讼。指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁裁决，依法向人民法院起诉并由人民法院让法律规定的程序进行审理和判决的 部门的裁决，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，对一审法院判决不服的，当事人还可以在收到判决书或裁定书之日起15日内上诉。法院审理一审案件审限6 ...
//www.110.com/ziliao/article-305577.html -了解详情
案件受理范围。 二、关于一裁终局案件的法律适用问题 4、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，适用一裁终局的劳动争议案件有两类，一是小额案件， 的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -了解详情
案件受理范围。 二、关于一裁终局案件的法律适用问题 4、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，适用一裁终局的劳动争议案件有两类，一是小额案件， 的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-296655.html -了解详情
名具有20多年飞行经验的机长辞职。公司提出诉讼要求每人赔偿损失400多万元。2、2004年12月，国航西南分公司飞行员李建国提出劳动仲裁，要求国航及其西南分公司 公司提出辞职，同年12月18日不再到公司上班，故钱国荣单方解除劳动合同的行为符合法律规定，双方劳动合同已于2005年12月18日解除。双方的 ...
//www.110.com/ziliao/article-277715.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务