申请人被单位领导告知放长假且重新到岗时间待定。2013年12月5日，在余杭区劳动保障监察大队的督促下，被申请人向申请人出具了《提前放假通知书》。但截至申请人提起本仲裁 现依据《劳动合同法》第十条、第十四条第三款、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条之规定，提出本申请的第二项与第七项仲裁请求；现依据 ...
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常务委员会二○一二年一月十三日 山东省人民代表大会常务委员会关于修改《山东省环境噪声污染防治条例》等二十五件地方性法规的决定（2012年1月13日山东省第十一届 控制后，由有关行政主管部门依法作出行政处理。”二十四、山东省劳动和社会保障监察条例将第三十条第一款修改为：“用人单位未按照国家规定缴纳社会 ...
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的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资 组织处理建议的。第六十一条劳动保障行政部门及其工作人员违反本条例规定有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关对直接负责的主管人员和其他 ...
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的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资 组织处理建议的。第六十一条劳动保障行政部门及其工作人员违反本条例规定有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关对直接负责的主管人员和其他 ...
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的工资标准不得低于当地最低工资标准。 劳动者有下列特殊情形之一，但提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的 组织处理建议的。 第六十一条 劳动保障行政部门及其工作人员违反本条例规定有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关对直接负责的主管人员和其他 ...
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、仲裁，或者依法提起诉讼：(一)未按照约定支付劳动者工资的；(二)违反最低工资保障规定的；(三)克扣、无故拖欠劳动者工资的；(四)不按照规定支付劳动者加班加点工资的 处理建议的。第六十一条劳动保障行政部门及其工作人员违反本条例规定有下列行为之一的，由其上级行政机关或者监察机关对直接负责的主管人员和其他 ...
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和实行统包统配的人员外，其余全部实行自主用工和自主择业。与此同时，积极建立服务保障体系，推动公平竞争，初步建立市场秩序。“九五”时期根据经济体制改革进度和宏观经济 工作的主要任务是：（１）积极促成《劳动安全卫生条例》、《锅炉压力容器安全监察条例（修改）》和《矿山安全法实施条例》的出台。（２）健全监察 ...
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。原审查明的事实:2002年11月8日，被上诉人佛山市南海区劳动和社会保障局根据《广东省劳动监察条例》第六条的规定，对上诉人南海市金沙东联高达丰 通知书，要求其在2002年11月18日前向被上诉人提供营业执照、全体职工花名册、劳动合同书等资料并接受询问。期限过后，上诉人未能按通知规定，向被上诉人提供 ...
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、法规代替，国务院已决定废止，故不予采纳。被告提供的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》与本案不相适应，不予采纳。根据上述予以采信的证据，本院确认 原告代交保险费的职责，应判决被告在一定期限内履行劳动监察职责。被告要求驳回原告起诉理由不足，不予支持。为保障公民、法人和其他组织的合法权益，维护和监督 ...
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新设备、新材料、新技术时，必须同时研究和采取防护措施，经过试验，安全卫生确有保障的，才能用于生产。第十八条对技术转让和引进项目，必须有可靠的安全装置和 意见；统计、分析和报告职工的因工伤亡事故。（五）对劳动保护法律、法规及本条例执行情况进行监察；对存在的重大事故隐患或者职业危害严重的企业事业单位发出《 ...
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