诉讼时效？围绕案件的争议焦点，当事人向法庭提供了以下证据。原告向法庭提供的证据材料及其证明主张有：1、岑溪县（市）妇幼保健站（院）工资报销花名册复印件7份。 （除黄厚焕外）从2008年11月份起与岑溪市环宇保洁服务队形成事实劳动关系，11月份以后的工资是其服务队发放及发放各工资的金额等事实与六原告工资 ...
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劳动关系有关事项的通知》第五条“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”被上诉人无权直接认定第三人是上诉人 ，派遣地点是在卧牛山煤矿。第三人受伤既有证人证言、也有病历材料，足以证明工伤的事实。被上诉人作出的工伤认定决定事实清楚，适用法律正确。原审判决 ...
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同对违规帐外承兑抵制过、汇报过。六、王锐（彭友同前妻）证明材料一份，证明彭友同对违规业务的办理抵制过、报告过。七、彭友同2006 养老保险金等社会保险金交纳至2006年12月份。本案经审委会研究后认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除 ...
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没有可以采信和定案的证据。故请求二审法院依法予以改判。被上诉人九龙坡区人保局辩称，为上诉人出具证明材料的三人均系其单位职工，与上诉人存在法律上的利害关系，因此不应采 清义受伤事实及治疗情况。8、钟国平、蒋光兴的调查笔录（2份）。 证明劳动关系及张清义受伤事实。9、《工伤保险条例》第十四条（一）项规定， ...
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服务所法律工作者。上诉人衡山县长青二石膏矿（以下简称“长青二石膏矿”）因与被上诉人衡阳市劳动和社会保障局（以下简称“市社保局”）及第三人杨国安工伤认定一案 证明；用人单位营业执照复印件或工商管理部门出具的查询证明；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断或职业病诊断证明书。第三人收集了相关证据后，即 ...
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陈述，向本院提供如下证据材料：1、劳动合同、情况说明、收条、通知、原告出具的通知。证明原、被告在恢复劳动关系后就签订劳动合同经协商未达成一致 月9日本院作出书面裁定，准予原告撤诉。2009年12月21日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为原告补缴2007年7月1日至2008年12月 ...
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每月550元的延误退工损失；4、本案诉讼费由被告承担。原告上海XX有限公司提交如下证据材料：1、原、被告签订的2008年8月1日的《员工合同》，2009年3月30日原、被告的《协议书》，《劳动合同变更书》，证明原、被告劳动关系及变更情况；2、2010年1月26日发给被告的邮件，2010 ...
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， 1947 年 1 月 15 日生于上海市黄浦区，汉族，大学文化，原系八达研磨材料（河南）有限公司副总经理兼任该公司上海办事处国际贸易部经理、上海仁新国际贸易 23号《民事判决书》认定。糜放并非原告公司员工，与其不存在劳动关系；合作的平等关系意味着各种信息各个合作人平等享有，他们都是这些信息的权益人 ...
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23日工资114.94元。 原告上海XX置业有限公司提供如下证据材料：1、劳动合同，证明原、被告的劳动关系及被告工作岗位、合同解除规定；2、2009年 年11月原告公司应付职工薪酬、记账凭证、工资发放明细表（来源于工资账册），证明被告工资2009年6月前每月工资1400元，2009年6月起为1600元 ...
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关系，并按照人民币15000元/月标准支付2009年1月9日至劳动关系恢复之日止的工资。原告为证明其主张，提供了以下证据：1、逾期未结案件当事人 要求；2、被告公司生产部电气工程师、生产主管、质量工程师发给原告关于生产部门抱怨材料短缺的电子邮件（英文件）及中文翻译件；3、被告公司财务经理关于2008年 ...
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