条款： 一、 教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。 二、 甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。 劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的；2．甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法 ...
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完成生产任务，遵守甲方制定的符合法律、法规规定的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。 2006年6月5日，王兆刚与新世纪公司办理了交接手续，不再为新世纪 赔偿标准，新世纪公司提出了实际损失的证据，而且新世纪公司和王兆刚签订的聘用合同中也约定，如职工不能保守商业秘密，要承担上年度工资总额的5-10倍 ...
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东恒嘉公司承担如下责任:1、承付所欠的工程款2570696.40元；2、承付该工程劳动保险费差额款65606.66元；3、承担赔偿周材(脚手架钢管及扣件)、设备租赁等 ，且其作用是为了向宜昌建筑总公司付租赁费。证据5东恒嘉公司与王功成签订瓷砖合同与我方无关，我方在现场处理的瓷砖并不是东恒嘉公司的。证据 ...
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受理此类案件；２、黑龙江省劳动厅对人民来信的复信，内容是：劳动合同不存在担保的提法，任何单位签订劳动合同不能超越法律的规定；３、最高人民法院关于诈骗犯罪的被害人 ：１９９３年１１月１日，原告和平支行与被告高延民之子高峰岩签订聘用合同，聘用高峰岩为该行的合同制干部。合同约定：被招收的合同制干部必须按照《 ...
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1992年7月20日，戚明与上海仪电汽车服务公司(以下简称：仪电公司)签订《上海仪电汽车服务公司小客车驾驶员经营考核聘用合同》一份，合同载明：戚明为仪电公司驾驶员 戚明办妥了退工手续，戚明也办理了失业登记，故戚明要求再补订劳动合同已无实际必要，依照法律规定，上海仪电汽车服务公司亦不需向戚明支付解除劳动 ...
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年7月21日，唐建元与上海仪电汽车服务公司(以下简称：仪电公司)签订《上海仪电汽车服务公司小客车驾驶员经营考核聘用合同》一份，合同载明：唐建元为仪电公司 未为唐建无办理解除或终止双方劳动关系的有关手续。1995年9月26日，仪电公司向唐建元发书面通知书一份，该通知载明：聘用合同已于95年9月19日期满 ...
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1992年7月20日，夏志云与上海仪电汽车服务公司(以下简称：仪电公司)签订《上海仪电汽车服务公司小客车驾驶员经营考核聘用合同》一份，合同载明：夏志云为仪电公司 云办妥了退工手续，夏志云也办理了失业登记，故夏志云要求再补订劳动合同已无实际必要，依照法律规定，上海仪电汽车服务公司亦不需向夏志云支付解除 ...
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年7月20日，徐荣军与上海仪电汽车服务公司(以下简称：仪电公司)签订《上海仪电汽车服务公司小客车驾驶员经营考核聘用合同》一份，合同载明：徐荣军为仪电公司 未为徐荣军办理解除或终止双方劳动关系的有关手续。1995年9月26日，仪电公司向徐荣军发书面通知书一份，该通知载明：聘用合同已于95年9月19日期满 ...
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要求区分其应当分得的稿酬比例，席隆乾及娄湘生等六人对该丛书付出劳动的内容与性质不同，结合娄湘生等六人认可的编写人员稿酬标准，一审法院酌情判定席 》的一方当事人。海南出版社虽出具证明信指认席隆乾是该社聘任人员，但因其没有提供聘用合同、工资分配等相关证据加以佐证，故海南出版社的证明本院不予采信。一审法院对 ...
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东恒嘉公司承担如下责任:1、承付所欠的工程款2570696.40元；2、承付该工程劳动保险费差额款65606.66元；3、承担赔偿周材(脚手架钢管及扣件)、设备租赁等 ，且其作用是为了向宜昌建筑总公司付租赁费。证据5东恒嘉公司与王功成签订瓷砖合同与我方无关，我方在现场处理的瓷砖并不是东恒嘉公司的。证据 ...
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