《就业证》。领取《就业证》需要接受就业训练的按有关规定办理。二、录用备案、就业登记、终止或解除劳动合同备案程序在全省推行个人就业登记制和企业用人备案制。 活动管理的通知》（国发〔２０００〕２５号）、原劳动部关于《境外就业服务机构管理规定》的通知（劳力字〔１９９２〕６３号）、原劳动部、公安部《关于进一步 ...
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情况进行岗位培训。企业可自行培训，也可以委托开发区劳动管理部门组织统一培训。第七条开发区内的企业用人一律实行劳动合同制。劳动合同由劳动者与企业签订；集体合同由 应当依法给予支持和帮助。第十二条开发区内的企业违反和解除劳动合同，应按照国家有关规定，给予劳动者经济补偿。第十三条开发区内的企业应当以货币形式 ...
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缴纳退休养老基金。退休养老基金由市、县（含县级区）的社会劳动保险机构管理，存入开户银行“退休养老基金”专户。银行凭社会劳动保险机构委托收款结算凭证，按“同 部门商定。第六章组织管理第二十二条劳动合同制工人终止或解除劳动合同后的有关事宜，按国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》及《黑龙江省实施〈国营企业 ...
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权益，促进开发区健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条经国务院或者省人民政府批准，在本省 单位与员工签订的劳动合同，必须报劳动管理部门备案。第六条用人单位录用员工，应当明确录用条件。需要设定试用期的，按照有关法律、法规的规定办理。第七条 ...
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许可证书。第十三条中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门 章劳动管理第十八条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十 ...
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条使用的民工必须年满１６周岁，身体健康，完成规定的义务教育，并能适应本岗位工作。第三章民工及施工单位的合同管理第八条民工的安全生产必须严格实行合同管理。 对他人的违章作业，有权力口以劝阻和制止；（五）按有关规范要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材。精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好文明 ...
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管理办法第一条为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费（以下简称仲裁、鉴证费）的管理，提高仲裁、鉴证费的使用效率，根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规， 批评、教育；情节严重造成损失的，参照国务院《关于违反财政法规处罚的暂行规定》给予行政处分；触犯刑律的，交司法机关依法追究刑事责任。关联法规：国务院 ...
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劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；(二)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；(三)经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；(四)企业 管理；在待业期间，由当地劳动行政主管部门所属的劳动服务公司负责管理。第三十条 劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力。关联法规： ...
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升级的工作。各级劳动部门的就业服务机构，按照国务院和省、自治区、直辖市人民政府的规定，可以承担上款各项的有关具体工作。关联法规：国务院部委规章（1）条第 以安置待业人员作为责任制的一项重要内容。第十七条 劳动就业服务企业应当按照灵活方便、合同管理、骨干稳定、合理流动的原则，自主选择用工形式。从业人员 ...
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劳动合同的人力资源员工的劳动合同，更应妥善管理。 问题4：招聘时，是否要对拟录用者进行体检？律师解答：按照法律规定，员工患病或非因工负伤， 的时候，可以刊登照片寻找“失踪员工”。2、核实新录用人员的基本信息是人力资源管理人员的“天职”。查询毕业证号码、拨打家庭电话以及工作经历证明人电话、查询身份证归属 ...
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