止；第二条约定原告在硅片部操作岗位工作；第七条约定劳动合同终止和解除条件对固定期限和无固定期限的劳动合同均适用，其中第（二）项约定符合下列情况之一的， 单位审批表》、被告提供的《关于协商变更劳动关系的通知书》、《关于协商变更岗位的通知书》、回执、会议记录、《关于解除劳动合同的通知》、《疾病证明单》、《 ...
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号判决所认定。原告要求支付经济补偿金缺乏事实依据。经济补偿金是在劳动合同终止或用人单位解除与职工的劳动关系时方能享受的，原告不符合条件。原告受到的伤害， 局豫（新）工伤退字［2009］010号河南省工伤认定申请不予受理通知书、新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会新凤劳仲不字（2009）第6号不予受理案件通告 ...
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公司存在劳动关系的有效证明”为由作出（2007）管劳仲不字第010号不予受理案件通知书。2007年4月2日，王某某将生贸公司和武某某起诉至该院，要求生 、社会统筹金等。原审适用2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》认定双方劳动合同终止时间是错误的。2、根据法律规定，养老保险、医疗保险均应 ...
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赔偿金。上诉人徐州富达科技发展有限公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称，劳动合同终止后应当办理工作交接手续，因孙玉梅未办理工作交接手续，公司有权拒绝 2009年1月5日收到了落款为2008年12月26日的通知书，该通知书明确已“我单位决定劳动合同到期后不再与你续签劳动合同”，故原审法院认定双方的劳动 ...
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决定，于2009年9月28日依法向被告国安公司送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票。并依法组成合议庭，于2009年10月22日公开开庭 安公司签订了《解除国有职工身份协议书》，原告杨会萍同意解除国有职工身份劳动合同终止后，并获得身份置换补偿费20999.92元。被告国安公司按改制实施方案 ...
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从市电车公司领取了市电车公司于2008年3月31日形成的《终止（解除）劳动合同通知书》。该《通知书》载明：“你于2007年4月1日与重庆市公共电车公司签订 2008年3月。现被告尚未将此接续卡移交给原告，而被告在与原告的劳动合同终止后应当将该手续移交给原告，故本院对原告的该项请求予以支持。 综上所述， ...
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月3日，向登国从市电车公司领取了市电车公司制作的《终止（解除）劳动合同通知书》。该《通知书》载明：“你于2007年4月1日与重庆市公共电车公司签订 至2008年3月。现被告尚未将此接续卡移交给原告，而被告在与原告的劳动合同终止后应当将该手续移交给原告，故本院对原告的该项请求予以支持。 综上所述，依据《 ...
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解除的时间方“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或石长良“主张权利之日”;三、依照《中华人民共和国劳动法》 劳动争议仲裁委员会提出申请”、第一条第(三)项之规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的 ...
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关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或雷丽君“主张权利之日”;三、依照第八十二条之 内向劳动争议仲裁委员会提出申请”、第一条第(三)项之规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间 ...
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关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或李继双“主张权利之日”；三、依照第八十二条之 内向劳动争议仲裁委员会提出申请”、第一条第(三)项之规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间 ...
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