应于2006年12月20日前将所属企业工效挂钩方案报劳动保障部和财政部审批。上报的材料中需附上年劳动工资统计年报、经中介机构审计确认的会计报表或财政 单位，国家有关部门将不予审核其当年的工效挂钩方案。 五、各省、自治区、直辖市劳动保障、财政部门应参照本通知的有关精神，并结合当地情况，制定具体实施办法， ...
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；2、企业职工全部工资性收入的列支和发放情况，包括工资的组成部分、列支渠道、实际水平，工资外收入(特别是住房补贴与年金)的组成部分、列支渠道、实际 年12月31日以前将自查报告报送劳动保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组办公室(劳动保障部劳动工资司)。各省、自治区、直辖市和国务院有关 ...
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破产企业清算组于用人单位被撤销、企业破产终结、工商登记注销之日起30日内办理劳动用工注销登记。第十四条 办理注销登记时，应当提供下列材料：(一)劳动者花名册； 。用人单位注销登记后，《劳动用工登记证》由登记机关收回保存。第十八条 各级劳动保障部门应当成立由主要领导负责，劳动工资、就业、失业、统计、劳动 ...
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企业工资总额同经济效益挂钩仍按现行有关规定执行。未实行工效挂钩的企业的工资总额由企业根据生产经营特点和经济效益状况自主确定。国有企业（含国有控股企业）应按照“两 工资保障制度，规范工资支付行为，依法查处工资支付的违法行为，确保职工的合法权益。执行中遇到的问题，请及时向我厅劳动工资处反映。二○○三年六月 ...
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特区劳动管理机关核准。第五条特区企业在中华人民共和国法律规定的范围内，按照劳动合同，具有对本企业职工进行管理的自主权；职工享有为中华人民共和国法律所保障、 人员。雇用时应签订雇用合同。合同副本报特区劳动管理机关备案。第十条特区企业雇用职工应按人支付劳动工资。工资标准按照企业类别、工种和职务，在签订劳动 ...
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管理，促进我省劳动力市场的建设和完善。三、各市、州要及时发布本地劳动力市场工资指导价位信息。各地务必在今年6月底以前，完成制定和发布本地2004年劳动力市场工资 、低位数。四、请各市、州劳动保障局在发布当地劳动力市场工资指导价位10日前，将有关信息数据一式5份报我厅劳动工资处备案。其数据软盘在发布后 ...
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推行工资总额同经济效益挂钩的办法，合理地解决国家与企业的工资分配关系，深化企业劳动工资制度改革，增强企业活力，调动企业和职工的积极性，特制定本办法。一、 劳动部门审批。十四、各市、县经济效益能够稳定增长的，经省政府批准，可试行工资总额同经济效益总挂钩办法。十五、本规定由各级劳动部门组织实施。财政、税务 ...
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的通知》中指出：深化企业内部配套改革的一项重要内容和措施是“建立健全劳动定额，层层明确权力和责任”。党的十三届五中全会通过的《中共中央关于进一步治理整顿 标准的制定、审定工作；并明确部人事劳资司归口管理和指导建设行业的劳动工资和劳动定额工作。各省、自治区、直辖市及计划单列市建设主管部门也要加强对劳动 ...
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万人。宪法明确规定，允许个体劳动者从事法律许可范围内的，不剥削他人的个体劳动。这种个体经济是社会主义公有制经济的不可缺少的补充，在今后一个相当长的历史时期内 可以有领导地进行试点。（五）各省、市、自治区由一位主要领导同志主管劳动工资和知识青年上山下乡的工作。劳动部门干部太弱、人数过少的，应当适当充实和 ...
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报酬，经与被告多次协商无果，现起诉要求1.确认原、被告之间的劳动关系；2.被告向原告支付拖欠的劳动工资23000元；3.被告另行向原告支付23000的劳动 以后，被告未参与该项目，按原告陈述80000元年薪标准，也不存在拖欠原告工资的情形。故原告的起诉，证据不足，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民 ...
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