.公司认为我请假太多. 二.怕"电"不适合做电工这一行: 由于我跟上司聊天的时候说道过我上初中时雷电天气时关窗户被雷电打到手,麻了几分钟 理赔随后办理. 现有如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费 ...
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个月试用期，且工作地点仅填写了天津市，并未写具体地址。也未按劳动合同法要求的必须具备条款写上用人单位住所。劳动合同中注明了保密协议为合同附件，而保密 向劳动仲裁申请解除劳动合同和保密协议吗？ 2.如果我要辞职，是按照劳动法规定的试用期3天、不是试用期提前30天提出书面辞职？还是必须按这个保密协议规定要 ...
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法定代表人 身份证号码 地 址 上海沈砖公路5599弄 住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的 ＿＿年＿＿＿12＿月＿31＿＿＿曰。 二、试用期 第二条 本合同的试用期自＿＿∕＿＿＿年＿＿∕＿＿＿月＿＿＿∕＿＿ ...
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我在酒店从事服务员，签订一个月的试用期，现在做了二十多天，感觉无法适应工作，按照劳动法提前三天提出了辞职申请，不批酒店说要提前十五天才行，我满三天可以走吗？走了需要付什么法律责任吗？可以要求拿回自己的试用期工资以及所交的服装费押金吗？...
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方面同意我辞职，但是酒店强制我还得再工作10-15天本人才能离职，如果我不再做的话就扣留我的工资。请问我能否利用法律渠道不答应酒店强制给我的要求而强制离职，并且可以得到我应得的工资呢？那有劳动法没有规定公司方面最多可以强留我几天？试用期是没有签合同的...
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日签的合同，签3年至2013年10月24日止，试用期3个月至2011年01月24日止。一直到2011年2月20日没给予转正，于是离职。2011年 领导让我回来，还要再次按新员工的程序走，还要再试用。今天得知，劳动法第19条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。我们公司这么做是否触犯了劳动 ...
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，和老板讲理，他说公司有规定的，规章制度上面都有写的，但是刚上班时没有任何人给我做任何培训讲关于公司的规章制度的，按照劳动法，在试用期内还没有签定劳动合同的， 就可以辞职了对吗。。因当时和老板无法沟通，还翻了脸，现在是拿不到一分钱的工资。虽说只有十天，但也是自己辛辛苦苦，付出了百分之二百的努力，用心去 ...
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，是服装厂。但由于个人原因和对工作环境不满意。现在要辞职。因为进厂的时候应聘单上写的是试用期2个月，并且没签合同。我6月10号分别跟厂长和主管说我月底 不想呆了。因为厂长是我表哥，老板是台湾人，不想太让他为难，怎么办。劳动法规定试用期辞职要提前几天通知呢？如果我马上走能不能拿到工资呢？劳动局可以受理吗 ...
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10进厂的，是服装厂。但由于个人原因和对工作环境不满意。现在要辞职。因为进厂的时候写的是试用期2个月。我6月10号跟主管说我月底（6/30号）要走人并提交了 7/10拿走了.现在我一天都不想呆了。由于厂长是我表哥，老板是台湾人，怎么办。劳动法规定试用期辞职要提前几天通知呢？如果我马上走能不能拿到工资？...
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刚来公司半个月），需要裁减人员，叫我自己提出离职，我不同意，他就说在试用期内，双方都有权利解除劳动合同，叫我第二天就必须离开公司，工资就给我结算到 我在职期间每天至少加班2小时，多则4小时，每周六都要加班（这些加班都是公司强硬规定一定要加的，不过有支付相应加班费），这个加班是否有超出劳动法规定范围？...
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