行政机关的决定，在方法论上是一大突破。在此时期强调行政法律的重要性，来拘束行政权，故对行政机关的决定（多半是行政法规），率皆不予重视。但这些行政法规可以补充 外，其内政部分仍是依循传统的方式将个别的行政法加以讨论，例如治安警察、卫生行政、国家与经济生活、甚至医药、丧葬管理等各论的讨论，和G.麦耶同出 ...
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行政机关的决定，在方法论上是一大突破。在此时期强调行政法律的重要性，来拘束行政权，故对行政机关的决定（多半是行政法规），率皆不予重视。但这些行政法规可以补充 外，其内政部分仍是依循传统的方式将个别的行政法加以讨论，例如治安警察、卫生行政、国家与经济生活、甚至医药、丧葬管理等各论的讨论，和G.麦耶同出 ...
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”；我国土地管理法第五十八条规定：“有下列情形之一的，由有关人民政府土地行政主管部门报经原批准用地的人民政府或者有批准权的人民政府批准，可以收回国有土地使用权： 的国家征收制度，但没有规定补偿要件。虽然在土地管理法、城市房地产管理法等具体法律法规中规定有补偿要件，但这一要件在宪法中的缺失毕竟是一个遗憾 ...
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而否定我司的主要经营行为是合法的这一基本事实。二、被告对我司的行政处罚在法律上完全不能成立。首先，我司不知被告要“取缔”什么？如果说被告要“取缔” 原告未在市卫生行政管理部门办理医疗机构执业登记，在没有取得《医疗机构执业许可证》的情况下，擅自从事诊断、治疗等行医活动，其行为已违反了上述法规的规定，被告 ...
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违法事实的现场笔录，也未按《中华人民共和国行政处罚法》和海南省爱国卫生行政处罚程序》规定的程序进行处罚，且处罚适用的法规条款是错误的。同时依据＂经营者占道经营 为由，作出扣留张家福和扣留没收陈继英物品的行为，没有事实证据，且适用法律法规错误，应予撤销。因被扣留没收的物品没有造成损失和灭失，依法应予返还 ...
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)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为1922.525元，按 元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月 ...
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元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月 即《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》不能作为衡量本案具体行政行为是否合法的依据，故该主张也应不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用 ...
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)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2199.175元，按 元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月 ...
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)前12个月月平均工资(具体构成项目：职务工资、浮动工资、津贴、护龄津贴、卫生津贴、地区差、省以上补贴、岗位职务补贴、工龄补贴)为2515.075元，按 元。原告认为被告制定的《实施办法》中计算经济补偿金的月平均工资标准违反法律法规和三水区有关规定，遂提起诉讼。 原审法院认为，按照国务院1985年9月 ...
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：维持被告广东省佛山市食品药品监督管理局作出的(佛)械行罚字[2005]03号《行政处罚决定书》。案件受理费人民币100元，由原告广东省佛山市南海区官窑镇医院 的。上诉人以被上诉人在一审庭审是所引用的《食品卫生法》、《食品卫生行政处罚办法》等法律法规在行政处罚决定书中未有引用为由，认为被上诉人所作出的 ...
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