我08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次. 但我一直在生产线工作.我有10年书面合同不续签通知书.我可以在要求赔赏我3年3个月的离职补偿金吗?我申请要求公司赔偿我不签合同的双倍工资现在过仲裁时效期了 ...
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公司书面通知张先生，劳动合同到期后不再续签。实际上，只差2个多月的时间，张先生在公司的连续工龄就满10年了，但是，公司既不想与张先生签订无 的一起真实的案件，通过这个案例，相信我们能够更深入地理解《劳动合同法》中违法终止劳动合同法律责任的内涵。 根据《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的 ...
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公司员工手册规定： ……3．劳动合同终止： 3．１人力资源部将会在劳动合同期满前五个工作日将《劳动合同期满前通知书》发放给相关员工，员工须于三个工作日内回复是否愿意于公司续签合同，超过三个工作日未作回复的视为员工不同意续签； 3．２不愿续签劳动合同的员工，于劳动合同期满当日办理离职 ...
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合同期限于2010年1月31日届满，你个人不愿意与公司续约，依据《劳动合同法》规定，自劳动合同期限届满，不续约者即终止劳动关系。请接到通知日，即办理离职 原、被告于2009年1月1日起已订立无固定期限劳动合同，故被告于2010年1月31日以不续签劳动合同为由解除与原告的劳动关系，其解除行为不当，应支付 ...
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。 2009年3月7日，被告向江北苏宁商场发函，指派原告等人前去办理公司产品专柜撤场事宜。2009年4月10日，被告发给原告落款为高新技术产业开发区 的这一漏洞，故意与劳动者签订期限较短的书面劳动合同，到期后故意不续签劳动合同，从而可以随心所欲地终止与劳动者的劳动关系。一般劳动者处于弱势，往往对此只能 ...
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有效期自2010年3月13日起至2012年3月12日止，合同期满后双方可以续签，不续签合同的，双方进行帐务清算，清算完毕，原告协助被告办理车辆过户 元。三、被告高胜于本判决生效后三十日内协助原告郑州交通运输集团有限责任公司到郑州市公安局车辆管理所办理将翔翼牌豫AA2527号货车转出原告名下的过户手续， ...
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个月拒交的，甲方可终止合同、暂扣车辆、直至注销该车辆户口；合同有效期自2006年1月1日起至2010年12月31日止，合同期满后双方可以续签，不续签合同的，双方进行帐务清算，清算完毕，甲方协助乙方办理车辆过户手续，乙方须向该公司交回该车行驶证、营运证等相关证照，乙方不得再以甲方 ...
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退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给其办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理，这也 关系成立。但原、被告属特殊的劳动关系，其特殊性在于原告与原单位解除或终止劳动关系时,可以享受养老、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇 ...
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解除，从未扣押过原告的10%工资，且双方已于2009年1月1日续签了劳动合同，故不同意原告的全部诉讼请求。经审理查明，原告与被告于2007年1月 31日终止。”2009年11月26日，被告向原告发出《劳动合同终止通知单》，以原告严重违反劳动纪律或公司所制定的规章制度为由，解除了双方的劳动关系。另查明， ...
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回复说，不跟我续签了。17日，人力资源让我签了《劳动合同终止通知书》，上面说公司不跟我续签合同了，且赔我3个月的工资。但在我12月9日办离职手续时 1、公司应不应给我3个月赔偿，且到现在我的劳动关系还没解除，我可不可以申请合同到期日到现在的工资补偿 2、从我的邮件内容看，我是否有主动辞职的意向？是不是 ...
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