商集团郑州新玛特购物广场有限公司金博大店周大生金店从事销售工作，双方未签订劳动合同，约定前三个月基本工资分别为600、600、700元、无销售提成， 集团郑州新玛特购物广场有限公司是租赁关系。石贺与周大生珠宝有限公司建立劳动合同关系，工资奖金均由该公司发放，与大商集团郑州新玛特购物广场有限公司没有任何 ...
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元（12000元/月×6月×10年=720000元）。二、逾期工资与加班费：1、未签订劳动合同补偿金128000元（2560元/月×25月×2=128000元）；2、加班费 本院确认以下法律事实：被告于2009年2月到原告公司球团厂做电工工作，原、被告虽未签订劳动合同，但是原、被告均予以认可，故原、被 ...
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，即付给未支付的另一半工资差额。员工拒签才免责 赔与不赔引争议仲裁过程中，尚先生坚持认为，依据法律规定，只要其入职超过一个月，不论什么理由未签订劳动合同，用人单位就违反了《劳动合同法》第82条规定。违法必须严惩，其提出公司向其支付二倍工资的请求是合理、合法的，应该得到 ...
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向殷某某支付未签订劳动合同二倍工资的差额以及解除劳动关系的经济补偿金。。××公司不服，诉至法院。法院认为，自用工之日起一个月内，用人单位与劳动者未订立书面 ，并已办理相关的工资交接和结清所有的工资福利。"××公司主张系殷某某请求离职，提交了公司员工吴少若与殷某某的通话录音，录音中涉及离职原因，其中包括 ...
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[案情介绍] 刘先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订了无固定期限的劳动合同。近年来，刘先生所在的公司因市场竞争激烈逐渐陷入经营困难的状况。为 奖励金尚可讨论，但不同意支付法定经济补偿金没有依据。公司认为：公司提出与员工协商解除劳动合同设定了期限和条件，刘先生未按公司的设定进行，说明刘先生未接受 ...
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。谢友权2008年8月份以华盛的名义与原告签订劳动合同，却在不到两个月的时间内把原告安排到济南爱仕普公司，而这个公司在法律上还未正式承认，从一定程度上，谢友权是麻淠原告在内的所有员工的视线，以至于到最后做了工作，不用结算工资，致劳动者投诉无门。但《民法通则》第四十三条企业法人 ...
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期间均不知道，被告一直在为原告工作。2008年1月被告没有与金象公司签订劳动合同，被告与金象公司无劳动合同关系，柳州市劳动仲裁委员会也没有认可被告与金 存续期间的正常工资，因此，原告还应支付被告2008年2月至4月期间未签订劳动合同的一倍工资共计人民币3300元（1100元/月×3个月）。被告要求原告 ...
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至7月在该公司上班的事实，曾凡欢称华力公司每年均安排一段时间到福民公司进行支援，但并非就是福民公司的员工，且工资发放表中有几个月的工资系他人 月至5月期间未签订劳动合同一倍工资及其余请求，曾凡欢不再主张权利，该院予以准许。至于曾凡欢要求华力公司赔偿失业保险待遇损失的主张，因劳动者与用人单位因失业保险所 ...
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法定代表人某某，总经理。委托代理人孙某某，该公司员工。原告高某诉被告上海某某食品销售有限公司(下称某某公司)劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员 年12月2日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。2010年1月 ...
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原告不须向被告支付任何费用，包括未签订劳动合同的双倍工资。被告林某某未作答辩。经审理查明，被告系原告下属连锁店铺的员工，于2008年8月底至原告处 和“员工离职流程表”，并签署了“确认书”称“经双方友好协商，林某某同意与某某销售公司提前解除劳动合同。双方并明确以下事项：1、乙方（指林某某）最后工作日为 ...
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