，每1例扣2分。 10 3.2.6开展以中医药和中西医结合知识和技能培训为主的专科继续教育 查阅继续教育相关文件、证书等材料并抽查住院医师、主治医师 相关材料。 无特定礼仪，不得分。 4 7.3.4 制定体现中西医结合医院特点的规章制度和《员工手册》并开展培训。 查阅相关材料。 未制定相关规章制度和《 ...
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23人，大专的有10人，本科及以上的有18人；接受调查的劳动者中职务是用人单位的一般正式员工有82人，中层和高层管理人员的只占16人，临时工有 法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议[4]。除此之外《劳动合同法》还鼓励 ...
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核查”、“代理店合同”、“代理店一览表”、“分公司资料”、“关于各直营店涉税事项调查”、“上海某组织图”、“总支机构所属分之机构情况表”等。2009年7月10日被告 业务能力，现通知原告于2009年7月13日开始参加相关培训。7月29日被告向原告出具员工岗位调动确认表，将原告从财务部调动至店铺运营部， ...
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培训并取得安全 资格证书；从业人员必须全部经过培训合格后上岗，新员工上岗和转岗员工必须落实岗前安全操作技能培训；特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可 事故抢险 指挥车辆和专业救援队伍应急救援基本装备的配备以及现场检测设备、现场调查取证与分析设备、办公设备和个体防护装备的配备。 （四十四）创新 ...
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。委托代理人马群安，系该公司法律顾问。委托代理人王剑霞，该公司员工。第三人咸阳市食品总公司综合经营分公司；住所地咸阳市人民中路18号。法定代表人 公司综合经营部，以下简称经营分公司），咸阳市饮食服务公司实验饭店（原饮食服务技术培训中心，以下简称实验饭店）签订协议书并进行了公证，合作建设咸阳日夜市场办公 ...
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邮件方式向原告提出“在试用期你被证明不符合录用条件；你不配合背景调查，拒绝提供合理背景调查资料”为由解除劳动合同。原告在不得己情况下于当天向被告移交全部 研究生毕业证书、硕士学位证书、企业培训师资格证书、大学英语六级证书，证明原告的工作能力和技能是符合工作所需的；14、员工录用审批意见表，证明原告在 ...
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合同法》的认知和了解 据笔者进行的你对《劳动合同法》施行的看法网络在线调查结果表明，参加调查的114名学生中对新法相当了解的占9.1％；比较了解的占 精力比以前更多。目前，整个社会氛围比较浮躁，人员流动性大。企业应在人才培训、员工的职业发展空间以及薪酬福利制度等各方面不断完善，以此留住优秀人才。另外， ...
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国外会计公司开展的非审计业务领域，制定“事务所业务拓展指引”，并通过新业务培训、专家研讨、经验交流等形式，向事务所推介和辅导开拓新型业务。 2.逐步 和加强工作作风，不断提高政治理论水平和思想觉悟素质，着力提升领导班子的领导力。加强协会员工的教育培训，引进和吸纳优秀管理人才和专业人才，进一步提高协会 ...
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企业必须任命反洗钱的专门负责人，建立专项反洗钱规划与措施，对所有员工进行反洗钱教育与培训，建立内部稽查制度，严格评估和考核反洗钱工作的效果。[2] 与此 一是统一完善反洗钱工作程序，建立完备的反洗钱工作流程；二是建立健全资信调查和监督防范制度，如健全帐户实名制、完善客户身份核实程序、加强金融交易审查及 ...
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已经将剩余的其他人员安排到石家庄总部工作，对于一部分转岗的员工通过培训教育，再重新上岗工作，尽量使每位员工在新的工作岗位发挥作用，不因为承包而使员工失去 人韩晓宇的委托，根据河北树仁律师事务所的指派，担任其诉讼代理人。经过法庭调查和质证，现发表代理意见如下： 一、被上诉人事实上解除了与上诉人之间的劳动 ...
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