自身的经营、管理、发展需要设定不同的录用条件。只有约定这些录用条件，然后根据员工在试用期的表现进行比照、考核、评议，最终确定是否符合录用条件。如果没有录用 员工进行考核。制订好的录用条件，作为劳动合同附件或者员工手册另行约定，让其签字，这样具有合同性、可操作性。四、试用期内必须满足法定条件的，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-221429.html -了解详情
规定。如最低工资制、社会保险义务、工作时间、休假制度。举例顺至汽车销售合同《员工手册》规定每周六天工作制，很明显违法，劳动者要求加班工资，其败诉是必然。 、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限。 在案件审理中，有关员工是否旷工，违反劳动纪律，月工资情况，是否存在加班事实等有关事实的举证责任在 ...
//www.110.com/ziliao/article-217421.html -了解详情
13日进入上海一家外资医药公司(以下简称“医药公司”)从事销售工作。根据医药公司2008版《员工手册》的规定，汤某自2008年起将享受15天年休假，其中10天是 休假依法予以折薪，对超过法定标准的年假予以作废。因公司年休假系单位给予员工的福利，故其是否可以折薪由医药公司自行决定，医药公司的上述规定并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-207954.html -了解详情
手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职后的工资 她有十足把握她符合法律规定？而且我们这家公司的法定代表人不是我们的老板，而是一个公司员工，我想这样的情况会不会她就不用负责了？我之前签订的员工手册，离职 ...
//www.110.com/ask/question-361201.html -了解详情
退工证明。证明上海智联易才人力资源顾问有限公司为原告开具退工证明。5、劳动手册、残疾人证。证明被告解除劳动合同后，原告未就业。6、工作证。证明原告自1998 证明原告离职前12个月的平均工资未达到6,543元。4、员工手册及签收单。证明被告已将员工手册交付原告，原告对此是明知的。以上证据，均已当庭进行 ...
//www.110.com/panli/panli_11744496.html -了解详情
合同的决定”表示同意的文；11、移交情况证明；12、解除劳动合同通知书；13、员工考勤表；14、2009年4月至同年8月原告工资清单；15、被告人事行政管理 延迟交货。……。原告的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、被告“员工手册”第三章第六条、被告人事行政管理制度第二章第六节第（6） ...
//www.110.com/panli/panli_10822737.html -了解详情
2009年6月期间对厂务和现场管理人员等岗位实行不定时工时制，且认为根据员工手册和合同文本记载原告作为门卫实行不定时工时制，对此原告不予认可；本院认为 岗位是否属于厂务和现场管理人员范围，应由被告提供证据予以证明，但被告提供的员工手册没有原告签名确认，且双方未签订劳动合同，批复上虽有“厂务和管理人员” ...
//www.110.com/panli/panli_6813011.html -了解详情
证明公司违反了劳动法也违反了双方签订的劳动合同第五条第（二）项，员工手册第三章第一款，被上诉人是故意提前解除上诉人的劳动合同，因此被上诉人还 医院放射科的报告书复印件一份，证明受伤时间是2004年1月13日；二、员工手册复印件一份，证明被上诉人违反劳动合同；三、2003年10月—2003年12月工资单 ...
//www.110.com/ziliao/article-190169.html -了解详情
协商后终止劳动关系。被告无需支付原告2009年6月工资及缴纳社会保险费。根据员工手册规定，被告属于锁骨骨折，可享受职工意外伤害补助金7万元的10%计7, ，原告向本院提供的再次鉴定结论书、一次性工伤补助协议、帮困基金会章程、劳动手册、退工证明以及被告向本院提供的帮困基金会章程附件、住院补助申请表、发放 ...
//www.110.com/panli/panli_6512990.html -了解详情
；四、被告退还扣除的1000元违约金、1000元培训费；五、被告支付原告支付给员工的赔偿金5460元；六、被告支付经济补偿金5460元；七、被告支付原告补足的失窃 年4月13日、2009年4月20日，发生在原告离职之后；9、员工手册，证明原告有考勤，原告书写辞职申请是被告公司解除劳动合同的一个必要手续 ...
//www.110.com/panli/panli_6464099.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务