：严某于2005年11月入职广东某拍卖行有限公司（以下简称“拍卖公司”），离职前任副总经理。2007年11月26日，拍卖公司出具一份《董事会决议》， 并在工会或者职工代表平等协商下确定为拍卖公司职工工资的组成部分。再次，国家法律亦无明确规定用人单位必须向劳动者支付奖金。最后，即使拍卖公司作出的《董事会 ...
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号之前提出终止跟A单位的劳动合同。如果此事A单位要求通过法律解决，应该都要了解什么，请法律相关人员帮忙解决，谢谢！问题补充： 首先谢谢各位的回答，有些 属于试用期，也不属于正式员工，没有任何保护及约束的，而且在试用期期间并无为劳动者缴纳任何福利保险，在此期间我已提前三天提出离职，而且主动要与其交接工作 ...
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为10年3月1日。3月1日正式办理离职手续，所有工作交接良好并无欠款。按公司惯例薪资次月20日准时转入员工银行账号。但是次月，经确认并未收到公司转入 交接良好并无欠款，我不属于辞急工，故公司无权扣我劳动所得。为此，向各位为维护法律公平公正，维护社会和谐安宁的律师先生们请教，我该如何通过法律途径就此事件 ...
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同意，以第三人代为提供服务的；④乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的；⑤乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；⑥乙方家政服务员离职的；⑦乙方家政服务员拒绝甲方合理的体检要求的；⑧ ______________ 。（5）有下列情形之一的，甲方有权要求解除合同，因此给甲方造成损害的，甲方有 ...
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公司与员工协商解除劳动合同，员工要求续交三个月社保，解除劳动合同协议中可以写上交社保的条款吗？和法律条款有冲突吗？解除劳动合同的有效性会不会受影响？...
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员工休息由公司安排,公司两周以上不安排劳动者休息,违反法律每周至少休一天,劳动者能以此理由随时离职吗？这是法律强制性规定吗...
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约定是周休一天，如果当月我的工作时数大于21.75（广州市最低月工资标准1550÷广州市全日制员工最低时薪8.91÷8小时每天），多出的时数是否应该计加班按1.5倍来 我是非农户口，依法律规定，他们是不是必须为我买住房公积金？如果是，那五险呢？ 6、6月16日没去结算，企业有没有义务通知离职的职员？我 ...
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一点小误会，但是与学生家长都已经解决了，但是艺术培训中心的老板说要我赔偿我离职带来的损失，请问一下，我是兼职没有任何劳动协议，而且老板还拖欠了一部分工资， 去解决工资的同时去给他们公司赔偿，还说让我等着律师电话，而且关键他们的培训中心也不是合法注册就是私营没有任何营业执照，请问能追究我的法律责任吗？...
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一个月了，我要回去，又以新工作再完成为由延长时间。目的很明确，折磨你到受不了为自动辞职仲裁的法律依据条款是什么呢？ 我更想了解的是，如果员工不服从调动，公司按旷工处理，合法吗？法律依据是什么...
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关系通知书》，是否应该提前三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各帮位忙分析申述理由是否可行、合理： 一、公司在2014年3月中旬以竞聘上岗为由要求部分员工待岗培训，每天上下班，培训就是自己看书，也没有签定待岗协议，不确定待岗时间 ...
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