。因欠一个月租金（17000元）被封店，（我有46000元押金在商场）并报警我说的员工是小偷，商场还把我们的物品搬了小部分。第二天我照常上班刚到商场 视频，（商场老板在本辖区比较有后台吧）。现在我想通过法律途径来维权，商场开始招商时说好多大牌子已经入场，如TOTO,科乐等大牌子都签订了。后来没一个大牌 ...
//www.110.com/ask/question-2938329.html -了解详情
拖延着到商场给我请了五天的假，就是到29号，他们拖延的意思是让我自己走人他们又可以给商场一个交代不上促销，而且工资也只能一个月后发，我咨询到了商场所在地劳动监察大队，他们让我找供应商注册地劳动监察队，我们员工怎么知道他们那里注册的呢，如果到了30号我不正常上班商场就可以 ...
//www.110.com/ask/question-2615447.html -了解详情
过期不如卖掉[/b] 虽然涉嫌违规，临近春节，购物卡仍然在市场上大行其道：送给亲朋好友、给员工发福利。 “昨天单位还发了三张购物卡，算上过新年时发的购物卡，这 呢？记者了解到，多数回收到的购物卡无非有三个作用： ●方法一：通过商场进进出出购物散户赚取差价。比如，以1000元面值的购物卡为例，以9.3折 ...
//bbs.110.com/thread-66396-1-1.html -了解详情
反诉被告)上海普陀悦达置业有限公司。法定代表人刘某某，经理。委托代理人胡某某，公司员工。上诉人吴某因房屋租赁合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民三 对五楼部分商铺进行围护、装修。吴某认为，悦达公司的上述行为使商场人气下降，并且系争商铺门前的照明灯、空调被关闭的事实时有发生，影响经营， ...
//www.110.com/panli/panli_6146446.html -了解详情
的时候监控也坏了，而且盘货的时候也把指纹弄坏了，经理和班长盘的货，报警立案后，商场要求我先行赔付百分之70，那两个人赔付百分之30，主要我是新员工肯定没有经验又留我一个人在哪，黄金的现在价格是328每元一克，商场说可以安进价让我赔，经理和我协调是我说商场 ...
//bbs.110.com/thread-40446-1-1.html -了解详情
调解价格纠纷，化解价格矛盾。(二)开展“价格服务进企业”活动内容： 帮助企业建立物价员工作网络和工作机制，抓好企业物价员的培训，完善价格管理制度；开展价格政策 月前全面完成价格服务进企业、进农户、进学校、进医院、进景区、进商场等“六进”活动。(三)各县(市)、区价格主管部门于2006年12月10日以前 ...
//www.110.com/fagui/law_124223.html -了解详情
）26000元；2、被告承担本案的诉讼费用。 被告辨称：第一，因原告员工偷盗被告商场的商品，双方进行核算盘点后，原告自愿提出赔偿26000元，被告并未强迫； 元，因此被告对XXX罚款26000元无法律依据；被告无证据证明因原告或其员工的过错造成其损失，亦未能证明该款系原告自愿提出的倍偿，故其主张证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-353812.html -了解详情
将其调到下属海龙服务部后。一直受到不公平待遇，工资奖金福利只有其他正式员工的一半，多次要求其解决末果，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求 在湖南省工商行政管理局国有企业注册登记管理处注册资料显示：被诉人下设海龙服务部、大发商场等均为被诉人分支机构，没有独立人事权，其人事权由被诉人主管部门某进出口总公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-325669.html -了解详情
接。公司的确在考勤上没有严格要求，有的时候员工跟店长说一声，就可以休假，有时也不是按年休假算的。因为派驻商场，我们公司不负责管理，都是商场在 这里有店面经理的书面说明。 针对未缴纳社保，该负责人坦言，由于公司总部在四川，员工普遍不愿意在四川上保险，因此就用现金的形式发放。 ■律师说法 缴纳社保是强制性 ...
//www.110.com/ziliao/article-306667.html -了解详情
我是一家商场的装柜员工，因为商场搞促销，10月份销售业绩做得非常的好，我们两个员工的基本工资加提成有8千左右。但是客流量多的问题，人手不够，所以在促销的期间请了一些临时员工，就这样完成了十月份工作。公司的总经理在11月1号的时候向我们这家员工说，10月份的业绩提成必须 ...
//www.110.com/ask/question-705420.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务