签订劳动合同无效并判令双方签订无固定期限的劳动合同。2004年6月16日，该院做出（2004）管民初字第519号民事判决书，以被告在双方签订的为期一年的劳动合同到期后依法终止与原告续签劳动合同并不违背法律规定为由判决驳回了原告的诉讼请求。2004年6月23日，原告不服该 ...
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齐某于2009年入职某票务公司，双方于2010年2月签订了一份固定期限劳动合同，合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同约定， 的每月5500元降至每月2000元。2011年1月，票务公司通知齐某劳动合同到期后不再续签。 齐某在采访中称，自己怀孕后虽然没有到公司上班，但是却应公司 ...
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邮政局黄桷垭邮政支局劳务工，劳动期限为2001年7月1日起至2002年6月30日止。该合同到期后，双方没有续签劳动合同。 2003年2月，重庆市邮政 工作中从未出过差错，双方之间是事实的无固定期限的劳动关系。南岸区邮政局未依法完善其法定保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。其与邮政 ...
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种规避法律的行为。 （二）用人单位钨业公司在与原告劳动合同期满之前未续签无固定期限的劳动合同，是对《劳动法》和《劳动合同法》的立法精神的曲解。因为 和《劳动合同法》中提及的劳动合同续订，其涵义是必须在劳动合同到期前完成，于合同到期时生效。如果劳动合同已经到期终止，原合同劳动者与用人单位再协商订立合同， ...
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鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》第8条第1项之规定将 中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中， ...
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鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》第8条第1项之规定将 中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中， ...
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鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》第8条第1项之规定将 中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中， ...
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鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》第8条第1项之规定将 中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中， ...
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鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》第8条第1项之规定将 中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中， ...
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鉴证。合同签订后，上诉人、答辩人均能依约履行合同，答辩人亦在合同到期后，与上诉人再续签劳动合同时，依《劳动合同书》第8条第1项之规定将 中关于“1997年12月前的工龄按一年一个月的月平均工资863元折合生活费总额予以固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中， ...
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