，原有的科研项目申报程序和基建投资渠道以及原享受的税收优惠待遇不变；工资标准可按事业单位执行，也可按企业或企业集团标准执行，任择一种。不适于进入企业或 以下(不含县)基层单位工作，经过一年见习期符合干部标准的，可在编制和增干计划内优先聘用为国家干部，但须五年后才允许流动。七、允许科技人员调离、辞职、 ...
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行政部门、劳动部门和工会组织，应分工协作、互相配合，对本地区企业、事业单位的尘肺病防治工作进行监督。第十五条 卫生行政部门负责作业场所粉尘卫生标准的监测。 十五日内，向人民法院起诉。第三十二条 企业、事业单位负责人和监督、监测人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失，情节轻微的，由其主管部门 ...
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，而在30日内造成流动事实的，按擅自离职处理。 第二十五条 流动人员人事档案管理，按有关规定执行。下列人员的人事档案由市、自治县(区)人才服务 有关知识或专业培训；(四)市、自治县(区)人才服务机构还负责国家行政机关(含全额拨款事业单位)补充工作人员和晋升各类专业技术职务所要求专业考试的考前培训，以及 ...
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服务这个中心，改变国家对医疗卫生单位包得多、统得死和两个吃“大锅饭”的状况，调动各方面的积极性，发展医疗卫生事业，改善管理，方便群众，提高工作效率和防病 看病，付给一定报酬。县以上医院实行定编。编余人员可支援新建单位，可组织培训，也可开展服务项目。允许编余人员离职办集体诊所或个人开业。(三)从今年起， ...
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可以兼职从事科技成果转化活动。第二十二条国家设立的高等学校、科研机构和其他事业单位的科技人员、管理人员经单位批准可以离岗从事科技成果转化活动。自离岗之 人员竞争上岗的，应当允许其回单位竞争上岗。重新上岗者享受与连续工作人员的同等待遇。高等学校科研机构的学生可以休学从事科技成果转化活动。休学期限由本人与 ...
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有规定的按照约定确定其权属。3.6勘察设计咨询企业接受国家、企业、事业单位的委托，或者委托其他企事业单位所形成的著作权及邻接权、专利权、专有技术权等知识 管理工作，明确归口管理部门，配备专职或兼职的工作人员，负责知识产权保护与管理工作。知识产权归口管理部门的主要职责是：1结合本企业的实际情况，拟定知识 ...
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公职一年，一年后未回国服务的，按自动离职处理。 四、对逾期未归出国留学人员的处理办法1、国家公费和单位公派留学人员都应按照计划努力学习、进修，并 作用。要重视改善留学回国人员的生活条件。(二)、回国留学人员的职务、工龄、工资：1、公派出国留学人员按期(包括经批准延长留学期限)回原单位工作的，其在国外 ...
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服务这个中心，改变国家对医疗卫生单位包得多、统得死和两个吃“大锅饭”的状况，调动各方面的积极性，发展医疗卫生事业，改善管理，方便群众，提高工作效率和防病 加班看病，付给一定报酬。县以上医院实行定编。编余人员可支援新建单位，可组织培训，也可开展服务项目。允许编余人员离职办集体诊所或个人开业。（三）从今年 ...
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执行。 （第六十二条【工资的概念】本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、 事业单位是指经过机构编制部门批准使用事业编制、进行了事业法人登记的单位，不包括参照公务员管理的事业单位；工作人员是指事业单位实行聘用制的、且属于机构编制部门 ...
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工伤保险待遇，属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决 《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职） ...
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