项目：１、工资部分：包括基础工资、职务工资，工龄工资。２、津贴部分：包括岗位津贴（含班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴）、医疗卫生津贴（含校医卫生津贴）。３、奖金部分：包括增收节支奖、教师超定额酬金（含超钟点奖）影剧院超场费。三、此规定自一九八六年一月一日起执行。凡不 ...
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，从能源生产一线职工队伍文化素质，技术素质偏低的现状出发，为基层主要生产技术岗位培养人才。有关用人单位在开展在职职工学历教育，有计划地培养各类人才的同时，要 这些岗位的职工队伍保持稳定，并不断得到充实和加强。通过提高岗位津贴和其它补助，在工资总收入方面：煤矿：井上、井下、采掘人员之间比例应达到１：２： ...
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的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险 和高温天气劳动保护专项集体合同。从事高温作业和高温天气作业的劳动者，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业或在35℃以上高温天气作业的，应向劳动者 ...
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补偿金应当按照22个月的工资计算。劳动合同终止前12个月，原告的基本工资和岗位津贴为880元、应发工资平均为1513元。经济补偿金应当按照劳动合同解除或终止 前12个月的平均工资计算，该平均工资不是仅指劳动合同约定的基本工资和津贴，而是劳动者在单位工作期间实际应当获得的工资收入，故原告因终止劳动合同而 ...
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是在高温环境下，但每次发工资都看不到高温补贴这一项，公司说高温补贴在岗位津贴里包含了，岗位津贴也可以说是我们的技能津贴，一月300元，而且是非全日不定时工作制，每天上12小时班，两班倒，工资是按计件方式结算 请问高温补贴怎样计算？300元够吗？ 在工资里找不到 ...
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计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金，特殊岗位津贴，劳保待遇和单位福利，其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样对待”使把此话给司法部们 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金，特殊岗位津贴，劳保待遇和单位福利，其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样对待”使把此话给司法部们 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金，特殊岗位津贴，劳保待遇和单位福利，其他津贴.调资.医疗等待遇均按在职人员一样对待”使把此话给司法部们 的公证约定，单方违规违约，采取欺诈瞒哄的手段将我们这些国家工作人员推下工作岗位，这样的政府咋能依法行政，取信于民呢？《中华人民共和国合同法》第八条 ...
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公司全体辐射操作人员数次与公司方面沟通，但公司均经"兄弟公司无此制度"为由拒绝发放津贴，也不执行休假制度。(此公司为一上市公司，在广东省有多家全资子公司) -->.我国是否有关于工厂辐射人员岗位津贴和辐射人员休假制度方面的法律法规？ -->.因涉及多名辐射操作人员，亦可请熟悉此类法律 ...
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我们签了一份合同 意思说是让我们每个月上两天班 给我们只开个底薪 没有岗位津贴 但是底薪是给我们按700元算的，就这700还只开百分之40 还加上490 去南方学习一个月，除了底薪以外是不是还应该有相应的 可是效益奖金 还有驻外津贴，院方只提供住在医院里。如果超过一个月还不让我们回来 我们擅自回来意思 ...
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